Questões de Concurso Público FUNDASUS 2015 para Analista - Pedagogo
Foram encontradas 40 questões
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Provas:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Jornalista
|
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Biomédico |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Advogado |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Assistente Social |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Contador |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Analista de Sistema |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Pedagogo |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q635746
Direito Sanitário
Em relação à organização constitucional
brasileira da saúde pública, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Provas:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Jornalista
|
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Biomédico |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Advogado |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Assistente Social |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Contador |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Analista de Sistema |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Pedagogo |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q635747
Direito Sanitário
No tocante à Portaria 373/2002-MS, que
institui a Norma Operacional da Assistência
à Saúde, assinale a alternativa correta.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Provas:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Jornalista
|
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Biomédico |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Advogado |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Assistente Social |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Contador |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Analista de Sistema |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Pedagogo |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q635748
Direito Sanitário
O Decreto nº 7.508/2011 institui o regulamento
de organização do Sistema Único de Saúde.
Em relação às suas disposições, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Provas:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Jornalista
|
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Biomédico |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Advogado |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Assistente Social |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Contador |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Analista de Sistema |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Pedagogo |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q635749
Direito Sanitário
Em relação ao Pacto pela Saúde, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Provas:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Jornalista
|
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Biomédico |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Advogado |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Assistente Social |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Contador |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Analista de Sistema |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Pedagogo |
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q635750
Direito Sanitário
No tocante à democratização da saúde
pública pela participação e controle social,
assinale a alternativa correta.
Q809089
Gestão de Pessoas
Nosso contexto histórico exige que a
empresa não se preocupe apenas com
o acúmulo de capital, ou seja, o objetivo
não deve ser apenas a obtenção de lucro.
Nesse sentido, a responsabilidade social é
fundamental, além de proporcionar ganhos
à empresa. Com base no exposto, assinale
a alternativa que define o conceito de
responsabilidade social.
Q809090
Administração Geral
O planejamento estratégico é uma das
principais ferramentas de trabalho de
qualquer empresa. Sobre o planejamento
estratégico, é correto afirmar que
Q809091
Administração Geral
Na avaliação de desempenho, tanto de
colaboradores, como da própria empresa,
os fatores de eficiência e eficácia são
fundamentais para se obter um parâmetro
de comparação, bem como visualizar se os objetivos propostos têm sido alcançados.
Sobre o conceito de eficácia e eficiência,
analise as assertivas e assinale a alternativa
que aponta a(s) correta (s).
I. Efetividade corresponde ao alcance
dos objetivos estipulados.
II. Eficiência corresponde à diminuição
dos custos da empresa.
III. Efetividade corresponde à diminuição
dos custos da empresa.
IV. Eficiência corresponde ao alcance dos
objetivos estipulados.
V. Uma empresa eficiente e eficaz atinge
seus objetivos com os menores custos
possíveis.
Q809092
Administração Geral
Toda empresa ou organização possui uma
estrutura que contribui para sua gestão,
denominada Estrutura Organizacional. Tal
estrutura é a forma como as atividades de
uma organização são divididas, organizadas
e coordenadas. Nesse sentido, a estrutura
Organizacional é representada por
Q809093
Pedagogia
Ao longos do anos, o conceito de treinamento
muito difundido no meio empresarial foi
sendo substituído pelo conceito de Educação
coorporativa. Sobre o conceito de educação
no século XXI, analise as assertivas assinale
a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. A educação formal pode ocorrer em
diversos espaços sociais, os quais
não precisam necessariamente de
ações planejadas, organizadas e
sistematizadas.
II. A educação compreende os processos
formativos que ocorrem no meio
social, nos quais os indivíduos estão
envolvidos de modo necessário
e inevitável pelo simples fato de
existirem socialmente. Neste sentido,
a prática educativa existe em uma
grande variedade de instituições e
atividades sociais decorrentes da
organização econômica, política e
legal de uma sociedade, religião, dos
costumes, das formas de convivência
humana.
III. A educação pode acorrer em
instituições específicas, escolares
ou não, com finalidades explícitas de
instrução e ensino mediante uma ação
consciente, deliberada e planificada,
embora sem separar-se daqueles
processos formativos globais.
IV. A educação é fenômeno social que se
restringe especificamente ao âmbito
escolar.
Q809094
Administração Geral
No desenvolvimento de uma estrutura
organizacional, existem alguns níveis
de influência dessa estrutura que estão
correlacionados aos tipos de planejamento
utilizados pelas empresas. Assinale a
alternativa que apresenta esses níveis
Q809095
Pedagogia
A ideia de avaliação implica uma ação de
julgamento. Avaliar é elaborar um juízo de
valor, qualitativo ou quantitativo, sobre
uma ação, um processo, um sistema, ou
qualquer coisa. Reconhecemos que avaliar
o desempenho representa um desafio
permanente dada a razão de sua existência
para assegurar que as pessoas vão alcançar
as metas organizacionais com seu trabalho.
Sobre a concepção de Avaliação, informe
se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se
afirma a seguir e assinale a alternativa com
a sequência correta.
I. A avaliação deve ser somatória,
diagnóstica e contínua. Por este
motivo, podemos compreender que
ela faz parte do processo educativo e
produtivo.
II. A avaliação não pode ter um caráter
meramente classificatório, mas sim
reflexivo, pois seu resultado pode
diagnosticar uma falha.
III. A avaliação possui exclusivamente a
função de quantificar.
IV. A avaliação é uma das estratégias
necessárias a qualquer tipo de
trabalho, no entanto sua função é
meramente burocrática.
Q809096
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas, ou administração de
recursos humanos, faz-se presente em todo
tipo de organização, seja ela de pequeno,
médio ou grande porte. Lidar com pessoas é
um desafio, tendo em vista que cada pessoa
tem suas particularidades, habilidades,
objetivos, metas e personalidades diferentes.
Nesse sentido, NÃO é função do RH
Q809097
Administração Geral
Devido às mudanças sociais, políticas e
econômicas que a sociedade passou ao
longo dos anos, as formas de gestão do
processo organizacional também sofreu
mudanças. Atualmente, o modelo de gestão
e informação para processos de tomada
de decisão mais utilizado é a Gestão
Democrática. Sobre esse modelo de gestão,
assinale a alternativa correta.
Q809098
Pedagogia
A respeito do Projeto Pedagógico, informe
se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se
afirma a seguir e assinale a alternativa com
a sequência correta.
I. O Projeto Pedagógico de uma empresa
constitui-se em processo participativo
de decisões para instaurar uma forma
de organização do trabalho que
desvele conflitos e as contradições no
interior da organização.
II. Para a construção do Projeto
Pedagógico, é necessário o
convencimento de todos os envolvidos
no ambiente organizacional
para trabalharem em prol de um
planejamento estabelecido pela
equipe gestora.
III. O Projeto Pedagógico diz respeito à
organização do trabalho pedagógico
organizacional, indicando uma
direção, apresentando a organização,
concepção teórica e implementação
de ações.
IV. A construção do Projeto Pedagógico
exige uma reflexão a cerca de qual é o tipo da educação e sua relação com
a sociedade implica refletir sobre o
homem a ser formado.
Q809099
Pedagogia
A elaboração de Projetos Pedagógicos é
uma das principais funções do Pedagogo no
âmbito empresarial. A respeito do conceito
de projeto, assinale a alternativa correta.
Q809100
Administração Geral
Dentre as teorias de motivação mais
estudadas, encontra-se a teoria de Maslow,
a qual se pode afirmar como uma das mais
conhecidas. Para ele, dentro de cada ser
humano existe uma hierarquia de cinco
necessidades. Assinale a alternativa correta
conforme a ORDEM das necessidades
(pirâmide).
Q809101
Administração Geral
A motivação para o trabalho é um estado
psicológico de disposição, interesse ou
vontade de perseguir ou realizar uma tarefa
ou meta. Essa motivação é resultante de uma
interação complexa entre os motivos internos
das pessoas e os estímulos da situação
ou ambiente. Pode(m) ser considerado(s)
motivo(s) externo(s) de motivação
Q809102
Administração Geral
O clima organizacional de uma empresa
influencia a motivação, o desempenho
humano e a satisfação no trabalho. Ele
cria certos tipos de expectativas cujas
consequências se seguem em decorrência
de diferentes ações. As pessoas esperam
certas recompensas, satisfações e
frustrações na base de suas percepções do
clima organizacional. Essas expectativas
tendem a conduzir à motivação. Entende-se
por fatores de satisfação aqueles que
demonstram os sentimentos mais positivos
do colaborador em relação ao trabalho, tais
como
Q809103
Administração Geral
Sobre o conceito de Cultura Organizacional,
assinale a alternativa INCORRETA.
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