Questões de Concurso Público FUB 2018 para Técnico em Assuntos Educacionais
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Considerando que a análise de necessidade é uma das etapas do processo de treinamento, desenvolvimento e educação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.
A adequada execução das atividades de planejamento,
execução e avaliação de treinamento, desenvolvimento e
educação depende diretamente da qualidade das informações
coletadas para a avaliação de necessidades de treinamento.
Considerando que a análise de necessidade é uma das etapas do processo de treinamento, desenvolvimento e educação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.
Na avaliação de necessidades de treinamento, os profissionais
de treinamento e desenvolvimento devem considerar, além
das lacunas nas competências humanas, a descrição do perfil
do público ao qual o treinamento se destinará.
Considerando que a análise de necessidade é uma das etapas do processo de treinamento, desenvolvimento e educação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.
De acordo com a abordagem tradicional de avaliação de
necessidades de treinamento, os programas de treinamento,
desenvolvimento e educação devem estar alinhados às
estratégias organizacionais.
Considerando que a análise de necessidade é uma das etapas do processo de treinamento, desenvolvimento e educação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.
As competências exigidas dos profissionais modernos, como
aprender a aprender, a conhecer, a conviver e a ser, entram
no rol das necessidades de treinamento focadas no indivíduo.
Considerando que a análise de necessidade é uma das etapas do processo de treinamento, desenvolvimento e educação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.
Estudos recentes indicam que as análises de necessidades de
treinamento devem incorporar o diagnóstico de discrepâncias
de desempenho atuais, uma vez que estabelecer prognóstico
de necessidades futuras traz um risco desnecessário às
organizações.