Questões de Concurso Público PGE-PE 2019 para Analista Administrativo de Procuradoria - Recursos Humanos
Foram encontradas 120 questões
A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
O modelo de competência no trabalho gera um desempenho
profissional de valor agregado que mostra comportamentos
adequados manifestados pela pessoa em vez de realizações e
resultados.
A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
No Brasil, a gestão da remuneração de servidores do setor
público tem sido aplicada com ênfase na recomposição de
ganhos para o enfrentamento de limitações de aumento salarial.
A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
No setor público brasileiro, a gestão de desempenho tem dado
mais ênfase na criação de normas e procedimentos a respeito
de desempenho dos servidores do que na criação de métodos
e técnicas de engajamento e motivação das pessoas em busca
de metas e resultados.
À luz da Lei Complementar n.º 275/2014, que dispõe sobre a criação, no quadro de pessoal da Procuradoria-Geral do Estado de Pernambuco (PGE/PE), das carreiras de apoio técnico-administrativo e institui o respectivo plano de cargos, carreiras e vencimentos, julgue o item que se segue.
A promoção de servidor na carreira ocorre quando o servidor
está apto a passar de uma faixa de vencimento-base para a
faixa imediatamente subsequente, dentro de uma mesma classe.
À luz da Lei Complementar n.º 275/2014, que dispõe sobre a criação, no quadro de pessoal da Procuradoria-Geral do Estado de Pernambuco (PGE/PE), das carreiras de apoio técnico-administrativo e institui o respectivo plano de cargos, carreiras e vencimentos, julgue o item que se segue.
Ocorrendo vacância de cargo suplementar, a vaga poderá ser
preenchida por meio da criação de cargo de provimento efetivo
ou suplementar.