Questões de Concurso Público Banco da Amazônia 2006 para Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho
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O psicólogo deve, para exercer sua prática, estar atento às variáveis do comportamento organizacional. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.
De forma geral, a percepção do clima organizacional é
objetiva, dado que as pessoas normalmente percebem de
maneira semelhante os diversos aspectos do clima. Dessa
congruência resulta a facilidade de se adotar um conceito
exato para essa variável.
Entende-se por socialização organizacional o conjunto de procedimentos pelos quais um novo membro tem a oportunidade de aprender os valores, normas e padrões de comportamento da organização.
A cultura organizacional, assim como os valores, tem recebido considerável atenção nos estudos sobre psicologia organizacional. Essas variáveis podem influenciar o comportamento das pessoas de distintas esferas. Julgue o item subseqüente, acerca desse tema.
Devido à amplitude do conceito de cultura nas organizações,
observa-se uma tendência em atribuir a esse conceito vários
componentes como suposições implícitas, valores, normas,
significados, mitos, heróis e estórias.
A cultura organizacional, assim como os valores, tem recebido considerável atenção nos estudos sobre psicologia organizacional. Essas variáveis podem influenciar o comportamento das pessoas de distintas esferas. Julgue o item subseqüente, acerca desse tema.
Os valores são considerados um dos principais componentes
da cultura organizacional por serem compartilhados
socialmente e se configurarem em idéias e conceitos sobre o
que é certo, bom e desejável no contexto corporativo,
guiando e justificando decisões e políticas nas organizações.
A cultura organizacional, assim como os valores, tem recebido considerável atenção nos estudos sobre psicologia organizacional. Essas variáveis podem influenciar o comportamento das pessoas de distintas esferas. Julgue o item subseqüente, acerca desse tema.
O método da implantação da gestão participativa possui um
formato definido e sistematizado. Por isso a influência de
elementos como a cultura organizacional é mínimo, o que
justifica a importação de modelos de sucesso em outras
organizações.