Questões de Concurso Público AMAZUL 2015 para Analista de Recursos Humanos
Foram encontradas 60 questões
Q703169
Direito do Trabalho
Com base no artigo 71 e parágrafos, da CLT, que trata
dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta.
Q703170
Direito do Trabalho
Com base no capítulo V da CLT (Das Medidas
Preventivas de Medicina do Trabalho), em seu artigo 156,
é de competência da Delegacia Regional do Trabalho:
I. promover a fiscalização do cumprimento das
Normas de Segurança e Medicina do Trabalho.
II. adotar as medidas que tornem exigíveis, em virtude
das disposições deste capítulo, determinando as
obras e os reparos que se façam necessários, em
qualquer local de trabalho.
III. coordenar, orientar, controlar e supervisionar a
fiscalização e as demais atividades relacionadas
com a segurança e medicina do trabalho em todo o
território nacional.
IV. instruir os empregados por meio de ordens de
serviços, quanto às precauções a tomar, no sentido
de evitar acidentes de trabalho ou doenças
ocupacionais.
É correto o que está contido em
Q703171
Direito do Trabalho
De acordo com a legislação, um funcionário dispensado
de suas atividades por justa causa, terá direito a
Q703172
Direito do Trabalho
Considerando a edição da Medida Provisória nº 665/2014,
que alterou, entre outras regras, a concessão do segurodesemprego,
analise as assertivas abaixo.
I. O benefício do seguro-desemprego será concedido
ao trabalhador desempregado por um período
máximo variável de 6 (seis) a 12 (doze) meses, de
forma contínua ou alternada, a cada período
aquisitivo, cuja duração, a partir da terceira
solicitação, será definida pelo Codefat.
II. O benefício do seguro-desemprego poderá ser
retomado a cada novo período aquisitivo, satisfeitas
as condições arroladas nos incisos I,III, IV e V do
caput do art. 3º.
III. A determinação do período máximo mencionado no
caput do artigo 4º da Medida Provisória nº 665/2014
observará a relação entre o número de parcelas
mensais do benefício do seguro-desemprego e o
tempo de serviço do trabalhador nos 36 (trinta e
seis) meses que antecederem a data de dispensa
que originou o requerimento do seguro-desemprego,
vedado o cômputo de vínculos empregatícios
utilizados em períodos aquisitivos anteriores.
IV. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de
trabalho será havida como mês integral para os
efeitos de contagem de tempo para aquisição do
seguro-desemprego.
É correto o que se afirma em
É correto o que se afirma em
Q703173
Direito Previdenciário
No que diz respeito às alterações da Lei nº 10.779/2003,
inseridas pela Medida Provisória nº 665/2014, para o
pescador profissional, assinale a alternativa incorreta.
Q703174
Direito Processual do Trabalho
Dentre os diversos dispositivos legais que tratam da
equidade normativa entre empregado e empregador,
representados pelos respectivos sindicatos, aquele que
trata do ajuizamento no Tribunal Regional do Trabalho
para solucionar conflitos entre as partes coletivas que
compõem uma relação de trabalho denomina-se
Q703175
Gestão de Pessoas
A respeito da Medida Provisória nº 664/2014, que trata
das mudanças no benefício do auxílio-doença, analise as
assertivas abaixo.
I. Fica sob incumbência da empresa o pagamento dos
30 (trinta) primeiros dias de salário do trabalhador
requerente do benefício.
II. Determina o teto para recebimento do benefício,
limitando a média aritmética simples dos 12 (doze)
últimos salários-de-contribuição.
III. Desobriga-se do cumprimento de carência os
trabalhadores em caso de doenças como:
tuberculose, hanseníase, neoplasia maligna,
cegueira, dentre outras.
IV. Permite ao INSS que estabeleça convênios ou
acordos de cooperação técnica com órgãos e
entidades públicas ou com empresas privadas para
a realização das perícias relacionadas ao auxílio-doença.
É correto o que se afirma em
Q703176
Direito do Trabalho
No que se resulta ao direito de gozo de férias, analise as
assertivas abaixo.
I. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência
do contrato de trabalho, o trabalhador terá direito ao
gozo de férias, no período de 12 dias corridos,
quando ocorrerem de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta
e duas) faltas injustificadas dentro do período
aquisitivo.
II. Não terá direito a férias o trabalhador que, no curso
do período aquisitivo, tiver percebido da Previdência
Social prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença
por mais de 6 (seis) meses, embora
descontínuos.
III. Durante as férias, o empregado não poderá prestar
serviços a outro empregador, salvo se estiver
obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho
regularmente mantido com aquele.
IV. Na modalidade de regime de tempo parcial, após
cada período de 12 (doze) meses de vigência do
contrato de trabalho, o empregado terá direito a
férias, considerando a proporção de 16 (dezesseis)
dias, para a duração do trabalho semanal superior a
20 (vinte) horas, até 25 (vinte e cinco) horas.
É correto o que se afirma em
Q703177
Direito Tributário
Pedro da Silva casou-se em 20 de janeiro de 1992,
mesmo ano em que nasceu sua filha, Rita. Há um ano
Pedro divorciou-se da mãe de Rita, que optou por morar
com o pai que a sustentará enquanto não conclui o curso
de Direito em uma universidade particular. No último mês,
Pedro, que trabalha em uma empresa de prestação de
serviços, percebeu a remuneração total de R$3.000,00,
incluídos seus vencimentos variáveis.
Dadas as tabelas abaixo, calcule o valor devido a título de IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) do pai de Rita.
Dadas as tabelas abaixo, calcule o valor devido a título de IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) do pai de Rita.
Q703178
Direito Previdenciário
Pedro da Silva casou-se em 20 de janeiro de 1992,
mesmo ano em que nasceu sua filha, Rita. Há um ano
Pedro divorciou-se da mãe de Rita, que optou por morar
com o pai que a sustentará enquanto não conclui o curso
de Direito em uma universidade particular. No último mês,
Pedro, que trabalha em uma empresa de prestação de
serviços, percebeu a remuneração total de R$3.000,00,
incluídos seus vencimentos variáveis.
Considerando as mesmas tabelas, assinale a alternativa que apresenta o valor da contribuição previdenciária devida na mesma situação.
Considerando as mesmas tabelas, assinale a alternativa que apresenta o valor da contribuição previdenciária devida na mesma situação.
Q703179
Gestão de Pessoas
Leia o caso abaixo e, em seguida, assinale a alternativa
que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Um vendedor interno admitido em 16 de abril de 2014 com
um salário de R$1.200,00, mais comissões, receberá o
equivalente ao valor de _____________ a título de primeira
parcela do 13º salário e a parcela final no valor de
_______________, correspondente a _______________. (Obs.:
o valor da média da comissão é de R$800,00).
Q703180
Direito do Trabalho
Considerando as verbas de férias abaixo, assinale a
alternativa que apresenta aquelas em que há incidência
de INSS, FGTS e IRRF. 1. Férias normais. 2. 1/3 (um terço) de férias (constitucional). 3. Abono pecuniário. 4. 1/3 (um terço) do abono pecuniário. 5. Férias em dobro + 1/3 (um terço) constitucional.
Q703181
Direito do Trabalho
José de Souza, admitido em 1º de agosto de 2010, tem
direito a férias referentes ao período aquisitivo de
1º/08/2013 a 31/07/2014. Sabendo-se que sua
remuneração mensal é de R$900,00, que José não tem
dependentes, que gozará suas férias de 1º/04/2015 a
30/04/2015, e que teve 6 (seis) faltas justificadas no
período, seu recibo de férias apresentará,
respectivamente, os seguintes valores para férias,
acréscimo constitucional, total da remuneração de férias,
INSS (8%) e IRRF:
Q703182
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a Lei nº 12.506/2011, um trabalhador
admitido em 1º de agosto de 1994 que tenha sido demitido
sem justa causa em 27 de julho de 2013 com uma
remuneração de R$3.300,00, receberá a título de aviso
prévio
Q703183
Direito Previdenciário
Com base nas regras de cálculo de aposentadoria por
tempo de contribuição, para determinar o valor do
benefício e, posteriormente, aplicar o fator previdenciário,
o INSS considera
Q703184
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a Lei nº 7.415/1985 e o Enunciado TST
172, que determinam que as horas extraordinárias
habitualmente prestadas devam ser computadas no
cálculo do DSR, um empregado, cuja jornada mensal seja
de 220 horas, com salário de R$1.100,00 por mês, e que
tenha trabalhado 10 horas extras (50%) no mês de janeiro
e 25 dias úteis, receberá a título de DSR sobre horas
extras o valor de
Q703185
Gestão de Pessoas
Considerando a Lei nº 9.601/1998, um funcionário
celetista, com contrato de trabalho por prazo determinado,
percebe o salário mensal de R$1.500,00. Terminado seu
contrato, é correto afirmar que o valor total do FGTS
depositado em sua conta vinculada, desconsiderando-se
as correções monetárias, é de
Q703186
Segurança e Saúde no Trabalho
João trabalha em uma loja de venda de telefones
celulares. No dia 30 de novembro, João foi convocado
pelo chefe de seu departamento a trabalhar até as
23h00min para contagem de estoque. Sabendo que seu
expediente normal de trabalho é até as 19h00min e que a
loja formalizou acordo de compensação de horas
trabalhadas, assinale a alternativa que apresenta a forma
como João receberá pelas horas excedentes.
Q703187
Segurança e Saúde no Trabalho
Correlacione os significados com seus respectivos termos
técnicos, aplicados à área de Recursos Humanos, e, em
seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta. ( ) Gratificações concedidas a servidores públicos. ( ) Representante legal da empresa junto aos órgãos do trabalho. ( ) Trabalho em ambiente nocivo à saúde. ( ) Atividade em ambiente perigoso à vida.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
Q703188
Segurança e Saúde no Trabalho
A Portaria nº 789/2014, que estabelece instruções para o
Contrato de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974),
dentre outras mudanças, determina regras para a
prorrogação do contrato em até 9 (nove) meses. Dessa
forma, é correto afirmar que um funcionário admitido por
um período de 90 (noventa) dias, que teve seu contrato
prorrogado até o prazo máximo, com salário de
R$1.000,00, receberá ao término do contrato
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