Questões de Concurso Público DAE-Bauru 2024 para Analista de Recursos Humanos

Foram encontradas 6 questões

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Q3104544
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus , Controle e Avaliação ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104544 Gestão de Pessoas
Dentre as opções abaixo, quais são métodos reconhecidos de avaliação de desempenho utilizados nas práticas de gestão de pessoas?

I – Método de Pares
II – Método 360 graus
III – Método de Escalas Gráficas
IV – Método de Competências
V – Método Flexível 
Alternativas
Q3104545
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104545 Gestão de Pessoas
No âmbito do comprometimento organizacional, é possível identificar diferentes formas de vínculo que expressam as motivações subjacentes à permanência dos colaboradores na instituição. Qual das modalidades de comprometimento abaixo representa aquele em que o indivíduo possui um desejo intrínseco de permanecer na organização, fundamentado em laços emocionais e identificação com seus valores e objetivos?
Alternativas
Q3104546
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104546 Gestão de Pessoas
As rotinas de departamento pessoal abrangem atividades essenciais para a administração da relação de trabalho e para a manutenção de registros e benefícios dos colaboradores. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente algumas dessas rotinas?
Alternativas
Q3104559
Gestão de Pessoas Feedback , Gestão de Competências , Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas , Aplicando Pessoas
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104559 Gestão de Pessoas
Uma empresa pública identificou que o índice de rotatividade dos servidores está acima da média do mercado. Os principais motivos apontados foram a falta de plano de carreira, ausência de feedbacks regulares e uma percepção de desigualdade no tratamento entre os setores. O setor de Recursos Humanos, com base nesse diagnóstico, foi incumbido de propor uma solução.
Como Analista de RH, qual seria a primeira ação recomendada para resolver essa situação?
Alternativas
Q3104560
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104560 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica da gestão de pessoas. Qual das alternativas apresenta um benefício dessa prática?
Alternativas
Q3104563
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104563 Gestão de Pessoas
Em relação a rotina de férias no departamento pessoal, qual das alternativas é correta?
Alternativas
Respostas
1: B
2: C
3: B
4: B
5: C
6: C
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