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FAUEL - 2022 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Social
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Q1937679

Legislação Municipal Legislação do Município de Apucarana (Paraná) , Lei Orgânica do Município de Apucarana ,

Ano: 2022 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Apucarana - PR Provas: FAUEL - 2022 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Social | FAUEL - 2022 - Prefeitura de Apucarana - PR - Bibliotecário | FAUEL - 2022 - Prefeitura de Apucarana - PR - Nutricionista | FAUEL - 2022 - Prefeitura de Apucarana - PR - Psicólogo |

Q1937679 Legislação Municipal

Assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE, conforme a Lei Orgânica do Município de Apucarana, uma competência privativa do Prefeito.

Alternativas

Elaborar o plano diretor.

Declarar extinto o mandato de vereadores, nos casos previstos em Lei.

Autorizar referendo e convocar plebiscito.

Enviar a Câmara, dentro de 60 (sessenta) dias, o balancete da Administração Direta e Indireta, relativo à receita e à despesa do mês anterior.

Representar a Câmara Municipal, em juízo ou fora dele.

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Q1937680

Legislação Municipal Legislação do Município de Apucarana (Paraná) , Lei Orgânica do Município de Apucarana ,

Q1937680 Legislação Municipal

No tocante à educação, assinale a alternativa CORRETA, conforme a Lei Orgânica do Município de Apucarana.

Alternativas

O município atuará exclusivamente no ensino pré- -escolar e de educação especial.

O ensino religioso, de matrícula facultativa e de natureza confessional, constituirá disciplina dos horários normais das escolas públicas municipais.

Os diretores das escolas municipais serão escolhidos pelo Prefeito Municipal, com aval da comissão de educação da Câmara Municipal.

A orientação sobre sexualidade humana e tóxica não integrará o plano municipal de educação, uma vez que a educação sexual é prerrogativa da família.

O Município estimulará experiências educacionais inovadoras, visando à garantia de padrão de qualidade do ensino ministrado nas escolas públicas municipais e ensino especial.

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Q1937681

Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Apucarana , Lei Complementar nº 01 de 2011 - Estatuto dos Servidores Municipais de Apucarana ,

Q1937681 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná

Em consonância com o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, é CORRETO afirmar que o ato que determina o reingresso no serviço público de servidor aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria, consiste em:

Alternativas

reintegração.

redistribuição.

reversão.

readaptação.

recondução.

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Q1937682

Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Apucarana , Lei Complementar nº 01 de 2011 - Estatuto dos Servidores Municipais de Apucarana ,

Q1937682 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná

Assinale a alternativa que NÃO indica conduta apta a gerar a demissão do servidor público, conforme o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.

Alternativas

Recusar-se, injustificadamente, a ser submetido a inspeção médica e tratamento médico quando verificada a necessidade, determinada pela autoridade competente.

Inassiduidade habitual.

Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

Incontinência pública e conduta escandalosa na repartição.

Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

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Q1937683

Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Apucarana , Lei Complementar nº 01 de 2011 - Estatuto dos Servidores Municipais de Apucarana ,

Q1937683 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná

O Estatuto dos Servidores Públicos Municipais prevê, dentre outras, a licença para tratar de assuntos particulares. Sobre essa licença, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas

Pode ser dar sem prejuízo da remuneração.

Consiste em um direito subjetivo do servidor, sendo obrigatória a concessão em sendo preenchidos os requisitos legais.

Para dela usufruir, o servidor em estágio probatório deverá apresentar justificativa e obter autorização da chefia imediata.

Poderá ser concedida pelo prazo de dois anos, admitida uma prorrogação.

Não pode ser concedida ao servidor ocupante de cargo em comissão, nessa qualidade.

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