Questões TRF - 5ª REGIÃO 2012 para Analista Judiciário - Área Administrativa

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Q264891

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q264891 Gestão de Pessoas

Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:

Confiança, Harmonia e Atitudes.

Capacidades, Harmonia e Arejamento.

Competitividade, Hierarquia e Atividades.

Conhecimento, Habilidades e Atitudes.

Colaboração, Habilidades e Autonomia.

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Q264892

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q264892 Administração Geral

A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:

delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais.

gerar autonomia para desenvolver as ideias das chefias para promover o alcance dos objetivos da organização.

auxiliar o gerente a identificar recompensas que levem o funcionário a comprometer-se com a sua autoestima.

reforçar, ocasionalmente, os resultados favoráveis com recompensas endógenas por parte da organização, como dinheiro ou promoções.

gerar competências que permitam aos funcionários e seus gestores atingirem recompensas exógenas.

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Q264893

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q264893 Psicologia

Os três passos do Modelo Sequencial, criado por Kurt Lewin, para a introdução das mudanças nas organizações são:

identificação, internalização e aceitação.

coleta, análise e implantação.

descongelamento, mudança e recongelamento.

conflito, adaptação e novo conflito.

tácito, explícito e variável.

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CHEGA DE ADIAR SEUS SONHOS! ❌

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Questões de Concurso Público TRF - 5ª REGIÃO 2012 para Analista Judiciário - Área Administrativa

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