Questões de Concurso Público Prefeitura de Timbó - SC 2023 para Assistente Social

Conforme estabelecido no decreto que regulamenta o Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, assinale a alternativa que corresponde a um dos objetivos do Cadastro Único de Programas Sociais - CadÚnico:

No que se refere ao serviço social e interdisciplinaridade, registre V para Verdadeiro, e F, para falso:
(__)A prática interdisciplinar vai além da simples presença de profissionais de diferentes formações em uma equipe ou projeto. Ela requer principalmente o abandono de posturas profissionais sectárias e centralizadoras.
(__)A interdisciplinaridade se materializa ao aprender com os conhecimentos de outras áreas e incorporá-los de forma respeitosa, reconhecendo que diferentes conhecimentos são legítimos.
(__)A construção do fazer interdisciplinar requer um processo de ensino e aprendizagem que seja essencial, livre de autoritarismo e licenciosidade.
Fonte: CARVALHO, F. A. O Serviço Social e a interdisciplinaridade, p. 74-79.
Assinale a alternativa com a sequência correta:

Analise as assertivas a seguir, no que se refere às atribuições privativas do Assistente Social:
I.Planejar, organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social. II.Treinar, avaliar e supervisionar diretamente estagiários de Serviço Social. III.Dirigir e coordenar associações, núcleos, centros de estudo e de pesquisa em Serviço Social.
É correto o que se afirma em:

Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é essencial para a saúde das organizações. Afinal, passamos grande parte de nossas vidas no trabalho, onde precisamos conviver com os mais diferentes tipos de pessoas.
Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.
É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.
Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.
Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é: