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Q403289

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Analista Administrativo - Administração | IADES - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |

Q403289 Gestão de Pessoas

Um dos modelos teóricos adotados para investigação sobre treinamento, considera um processo do conjunto de subsistemas da área de recursos humanos que ocorre em quatro etapas distintas e interdependentes. Em relação a essas etapas, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O processo se inicia com o levantamento de necessidades, seguido pela execução, depois pelo planejamento, e por fim, pela avaliação.

Com o levantamento das necessidades de treinamento, tem-se todos os insumos necessários para a execução do treinamento.

A etapa de planejamento ocorre com base nas informações obtidas durante a execução do treinamento.

Por meio da etapa de avaliação são obtidas informações que permitem o aperfeiçoamento constante do processo de treinamento.

O processo de treinamento ocorre por meio do ciclo PDCA, onde a primeira etapa (P) diz respeito ao planejamento, a segunda etapa (D), diz respeito ao diagnóstico das necessidades, a terceira etapa (C) refere-se ao controle das ações de treinamento, e a última etapa (A) refere-se à avaliação das ações realizadas.

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Q403290

Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Analista Administrativo - Administração | IADES - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |

Q403290 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que não apresenta categorias conceituais para análise dos indicadores de qualidade de vida no trabalho (QVT).

Alternativas

Compensação justa e adequada.

Condições de saúde e segurança no trabalho.

Desenvolvimento de Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).

Integração social na organização de trabalho.

Constitucionalismo.

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Q403291

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Analista Administrativo - Administração | IADES - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |

Q403291 Gestão de Pessoas

A estrutura de incentivos interna tem sido vista como um fator que exerce influência sobre o comportamento organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que

Alternativas

a remuneração variável, que inclui bônus, participação acionária e outros incentivos financeiros, é uma das modalidades de recompensa que compõe os incentivos pecuniários ofertados pelas empresas.

um sistema de remuneração é composto apenas por incentivos pecuniários.

uma das modalidades de incentivo pecuniário mais comum é a realização de eventos comemorativos dos resultados atingidos.

a estrutura de incentivos de uma organização é composta apenas por políticas de compensação com incentivos não pecuniários.

os benefícios são uma forma de remuneração indireta que não incentivam e tampouco exercem influência sobre a qualidade de vida do indivíduo.

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Q403292

Administração Pública Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração , Características da Administração Pública ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Analista Administrativo - Administração | IADES - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |

Q403292 Administração Pública

A respeito das disposições gerais relativas à Administração Pública assinale a alternativa correta.

Alternativas

Os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência deverão ser obedecidos pela administração pública, direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados e dos Municípios, de modo que se dispensa dessa obrigação o Distrito Federal.

A investidura em cargo ou emprego público depende de previa aprovação em concurso público, de acordo como a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.

Não existe previsão legal para a livre nomeação em cargo público, ainda que comissionado.

A admissão de estrangeiros em cargo público é proibida por lei.

É vedada, é qualquer circunstância, a admissão de um indivíduo em dois cargos públicos.

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Q403293

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Provimento e vacância ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Analista Administrativo - Administração | IADES - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |

Q403293 Direito Administrativo

A vacância do cargo público não decorre de

Alternativas

exoneração.

demissão.

falecimento.

readaptação.

ascensão.

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