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Q968921

Legislação Estadual Lei nº 5.810 de 1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Estado do Pará , Legislação do Estado do Pará ,

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEASTER - PA Provas: IADES - 2019 - SEASTER - PA - Enfermeiro | IADES - 2019 - SEASTER - PA - Assistente Social | IADES - 2019 - SEASTER - PA - Psicologia |

Q968921 Legislação Estadual

A Lei n° 5.810/1994 do Estado do Pará aplica-se aos servidores públicos

Alternativas

do Poder Executivo e das empresas públicas estaduais.

dos Poderes Executivo e Legislativo, da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros.

do Poder Executivo, do Ministério Público e da Polícia Rodoviária Estadual.

dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, do Ministério Público e dos Tribunais de Contas.

dos Poderes Executivo, Legislativo, Judiciário e da Polícia Militar.

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Q968922

Legislação Estadual Lei nº 5.810 de 1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Estado do Pará , Legislação do Estado do Pará ,

Q968922 Legislação Estadual

Movimentação do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, para outro cargo de igual denominação e provimento, de outro órgão, mas no mesmo Poder.

A definição apresentada refere-se à (ao)

Alternativas

recondução.

transferência.

promoção.

cessão.

provimento.

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Q968923

Legislação Estadual Lei nº 5.810 de 1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Estado do Pará , Legislação do Estado do Pará ,

Q968923 Legislação Estadual

Assinale a alternativa que indica hipótese de vacância de cargo, conforme disposto na Lei n° 5.810/1994.

Alternativas

Promoção

Viagem a serviço

Substituição eventual

Reintegração

Cargo em comissão

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Q968924

Legislação Estadual Lei nº 5.810 de 1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Estado do Pará , Legislação do Estado do Pará ,

Q968924 Legislação Estadual

Acerca dos direitos e vantagens dos servidores previstos na Lei n°5.810/1994, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Durante as férias, o servidor perderá o direito a todas as vantagens do exercício do cargo.

O servidor não terá direito a licença para tratar de interesse particular.

Se o servidor for declarado inocente, o afastamento decorrente de processo administrativo é considerado como de efetivo exercício, para todos os fins.

Após cada biênio ininterrupto de exercício, o servidor fará jus a licença de 30 dias, sem prejuízo da remuneração e outras vantagens.

A licença para tratamento de saúde superior a 15 dias só poderá ser concedida mediante inspeção realizada por junta médica oficial.

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1: D

2: B

3: A

4: C

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