Questões de Concurso Público CFQ 2021 para Analista Superior - Ênfase Geral

Finalidade do ato administrativo é a alteração no mundo jurídico que o ato administrativo se propõe a processar, isto é, a manifestação da vontade do agente com vistas a determinado alvo.

Objeto é o elemento pelo qual todo ato administrativo deve estar dirigido ao interesse público.

Como elemento do ato administrativo, a competência tem como característica a inderrogabilidade, em que as atribuições de um órgão não se transferem a outro por acordo entre as partes ou por assentimento do agente da Administração.

A forma apresenta-se como a situação de fato ou de direito que gera a vontade do agente quando pratica o ato administrativo.

O motivo é o meio pelo qual se exterioriza a vontade do ato administrativo.

A repartição da competência tributária no Brasil garante à União a arrecadação dos impostos sobre a renda; aos estados, dos impostos sobre o consumo; e aos municípios, dos impostos sobre a propriedade.

A taxa de licenciamento anual do veículo é um imposto, cujo fato gerador é a propriedade do veículo, que pertence à esfera de competência dos estados e do Distrito Federal.

Apesar de ainda não regulamentado, o imposto sobre grandes fortunas (IGF) somente poderá ser instituído pelos estados que possuírem a capacidade tributária necessária para fiscalizar, cobrar e arrecadar o tributo.

Impostos sobre o consumo, como o ICMS e o IPI, são considerados impostos progressivos, pois oneram mais quem consome mais.

O sistema tributário brasileiro é considerado um sistema regressivo, pois está fortemente centrado na tributação sobre o consumo ao invés de sobre o patrimônio e a renda.

meta de inflação estipulada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN).

razão dívida pública/PIB.

taxa Selic definida pelo Banco Central do Brasil (BCB)

metas de resultado primário definidas na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

receitas previstas na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

recuperação de documentos.

sistema informatizado.

destinação de documentos.

arquivo intermediário.

recolhimento de documentos.

Interoperabilidade

Confiabilidade

Captura

Reutilização

Reformatação

plano de classificação.

plano de destinação

tabela de temporalidade.

listagem de recolhimento.

inventário.

Capacho

Caixa plástica

Aparelho sanitário

Cartucho de tinta para impressora

Antena parabólica

dominicais.

de uso especial.

de uso comum do povo.

materiais.

de uso restrito.

Realizar tombamento e carga, registro e guarda de bens, movimentação e baixa de bens, incorporação, inventário de bens móveis e responsabilizar-se pela preservação dos bens da entidade ao longo de sua vida útil.

Realizar movimentação, preservação e baixa de bens, além da incorporação e inventário de bens móveis. Ademais, cabe à área de patrimônio executar os processos de registro e a guarda de bens, e conduzir os processos de aquisição de bens móveis e imóveis.

Realizar os processos de cessão, doação, permuta e baixa de materiais permanentes, proceder à manutenção dos bens permanentes, fazer tombamento e carga, registro de bens, guarda de bens, movimentação de bens, responsabilizar-se pela preservação dos bens da organização, além da baixa, incorporação e inventá rio de bens móveis.

Controlar a movimentação de bens em atividades internas e externas, registrar e manter atualizado o cadastro dos bens móveis e imóveis, realizar processos de cessão, doação, permuta e baixa de materiais permanentes, classificar, para alienação, materiais em desuso e obsoletos, inspecionar e levantar periodicamente os bens patrimoniais da organização, entre outras.

Preservar os bens no decorrer de sua vida útil, realizar os processos de cessão, permuta, doação e baixa de materiais permanentes, movimentar bens, baixa de bens, incorporar e fazer o inventário de bens móveis, além de fiscalizar o uso adequado dos bens patrimoniais da organização, entre outras.

Antecipar cenários otimistas, realistas ou pessimistas

Definir o que será feito, como será feito e quem será responsável pela execução do que será feito.

Delegar, acompanhar, cobrar e motivar a equipe da organização.

Acompanhar os dados e os relatórios, e avaliar as performances dos profissionais envolvidos na execução das atividades.

Garantir que o pessoal da organização consiga desenvolver o trabalho de forma eficaz.

Estabelece metas para corrigir a situação atual.

Conduz as análises das anomalias, atacando as causas imediatas.

Elimina as anomalias crônicas, atuando nas causas fundamentais.

Verifica diariamente as anomalias no local de ocorrência.

Relata as anomalias.

Análise do ambiente organizacional

Controle estratégico

Implementação de estratégias

Estabelecimento da diretriz organizacional

Formulação da estratégia

É genérico.

Demanda pouco esforço.

É atingível.

É rígido.

É inumerável.

Invariavelmente se orienta para ampliação de ganhos e de benefícios grupais e para a manutenção do status quo.

Diz respeito aos comportamentos implícitos dos indivíduos.

São princípios que motivam e regulam o comportamento dos indivíduos.

Representa a razão de existir de uma organização.

Representa comportamentos, atitudes e crenças individuais e grupais em um ambiente de trabalho.

Representa a decisão de localização das unidades fabris.

Estabelece a importância que a função de operações dará a características específicas do produto ou serviço, para obter maior vantagem competitiva.

Representa a mercadoria ou o produto que será ofertado ao mercado.

Define o público-alvo do produto ou serviço.

Estabelece o nível de engajamento requerido dos colaboradores da organização.

Promover a reengenharia de processos.

Inovar as estratégias de gestão.

Atender às necessidades atuais e futuras dos entes da cadeia de suprimentos.

Criar e manter o ambiente interno, no qual os colaboradores estejam empenhados em atingir os objetivos da organização.

Utilizar o método científico e ter visão sistêmica.

Representa a menor fração de um processo, podendo ser um único elemento ou o subconjunto de uma atividade.

São ações que decorrem dentro de um processo.

É uma parte do processo inter-relacionada, de forma lógica, com outras partes desse processo.

Representa mais de uma função na estrutura da organização, de forma que a operação impacta significativamente o todo.

É um conjunto de atividades sequenciais que transformam uma entrada em uma saída definida.

identificação e a quantificação de problemas.

implementação de mudanças e monitoramento do processo.

estabelecimento de medidas de desempenho.

treinamento da equipe.

identificação da questão crítica do negócio.