Questões de Concurso Público IF-ES 2019 para Assistente em Administração
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“O poder diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A (...). Os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo”. Sobre os tipos de poder definidos por Robbins, Judge e Sobral (2011), associe a segunda coluna com a primeira:
I – Poder de Competência
II – Poder Pessoal
III – Poder de Referência
IV – Poder Legítimo
V – Poder Coercitivo
( ) Poder que deriva da capacidade de punir ou recomendar sanções pela não obediência.
( ) Poder resultante da posição ocupada na hierarquia da organização, ou seja, da posse da autoridade formal.
( ) Poder que se exerce como resultado da posse de habilidades, competências ou conhecimentos distintivos.
( ) Influência derivada das características individuais.
( ) Poder associado à identificação com um indivíduo que possua recursos ou traços pessoais favoráveis e desejáveis.
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de associação, de cima para baixo:
De acordo com Robbins, Judge e Sobral (2011), costuma-se dizer que a decisão mais importante de Recursos Humanos é sobre quem contratar. Isso faz sentido, se você conseguir descobrir quem são as pessoas certas. O objetivo da seleção eficaz é adequar as características individuais (capacidade, experiência, etc.) às exigências do trabalho.
Analise as afirmativas abaixo sobre como funciona o processo de seleção e assinale a alternativa CORRETA:
Segundo Cury (2012), um Manual de Organização bem elaborado permite que os executivos de quaisquer órgãos fiquem sabendo, com exatidão, quais suas responsabilidades e qual seu relacionamento com os demais gerentes da organização, evitando-se sobreposição de autoridade e agilizando a tomada de decisões, por exemplo. De acordo com a American Machine & Foundry Company (AMF), são três manuais elaborados pela assessoria de cúpula da AMF (manual de política, de procedimentos e de organização), cada qual fundamentado em um objetivo independente e isento de obrigatoriedade de ser aplicável a todos os níveis de organização.
Analise as afirmativas abaixo sobre o Manual de Organização e assinale a alternativa CORRETA:
Considere as seguintes contas da Empresa Tem de Tudo S/A:
Duplicatas a pagar: R$ 4.000,00;
Estoques de mercadorias: R$ 20.000,00;
Capital: R$ 40.000,00;
Móveis e utensílios: R$ 7.000,00;
Salários a pagar: R$ 8.000,00;
Caixa: R$ 5.000,00;
Imóveis: R$ 10.000,00;
Lucros acumulados: R$ 25.000.00;
Veículo: R$ 30.000,00;
Banco: R$ 10.000,00;
Fornecedores: R$ 5.000,00;
Duplicatas a receber: R$ 3.000,00;
Instalações: R$ 3.000,00;
Impostos e Taxas a Recolher: R$ 3.000,00.
Qual é o valor do Ativo Circulante da Empresa Tem de Tudo S/A?
De acordo com Francischini e Gurgel (2014), “a área de Administração de Materiais poderá ser centralizada ou descentralizada numa estrutura corporativa”.
Analise as alternativas abaixo sobre as vantagens sobre a centralização da Administração de Materiais nas organizações e assinale a INCORRETA: