A administração de recursos humanos é constituída de um
conjunto articulado por determinados processos, supondo que os
resultados desejados pela organização podem ser obtidos por
meio de uma ação voluntária e programada. Como podemos
melhor definir este conjunto de processos?
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No final do século XIX, o movimento da administração científica
foi marcado pela realização de diversos estudos mediante a
improvisação e o empirismo vigente. Qual foi o principal
objetivo desse movimento?
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Há uma variedade de métodos para avaliar o desempenho
humano. Muitas organizações constroem os seus próprios
métodos de avaliação, mas temos os métodos tradicionais,
sempre utilizados. Qual a alternativa que refere um destes
métodos?
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As organizações estão exigindo que os perfis de seus
funcionários tenham características de um líder, que eles sigam
alguns princípios básicos de liderança. Qual alternativa
exemplifica um destes princípios básicos?
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A caracterização de Departamentalização por produtos ou
serviços abrange a diferenciação e o agrupamento de atividades
de acordo com o produto fabricado ou serviço realizado. Qual
alternativa contempla uma vantagem na aplicação deste modelo?
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