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Q1977378

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977378 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão por competências, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Os modelos modernos de gestão de competência enfatizam o conhecimento técnico e a capacidade operacional que um profissional deve ter como requisito mínimo para ocupar um cargo.

A gestão por competências diz respeito à forma como a organização planeja, organiza, desenvolve, acompanha e avalia as competências necessárias ao seu negócio.

A competência é uma atitude de tomada de iniciativa e de responsabilidade pela situação com a qual os indivíduos se deparam, sendo eles, de alguma forma, responsáveis por essa situação.

A gestão de competências sugere que a organização divida o trabalho de suas equipes segundo as competências.

A gestão de competências inclui, necessariamente, a gestão por competências.

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Q1977379

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977379 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão por competências, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A competência pode ser definida como um conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes necessários para a realização de determinada atividade.

A competência é um entendimento teórico de situações que se apoia em conhecimentos adquiridos.

A competência possui uma abordagem individual.

Para Zarifian, o conceito de trabalho pode ser definido como um conjunto de tarefas ou atividades predefinidas e estáticas.

As competências são estáticas, uma vez que as empresas devem manter consistência em suas atividades.

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Q1977380

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977380 Direito Administrativo

Assinale a alternativa que apresenta uma hipótese de recondução prevista na Lei n.º 8.112/1990.

Alternativas

exoneração

reintegração do anterior ocupante

promoção

readaptação

demissão

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Q1977381

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Cargo, emprego, função , Acumulação de cargos e funções , Estabilidade e vitaliciedade , Sistema constitucional de remuneração ( assuntos)

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977381 Direito Administrativo

Quanto aos direitos e às vantagens do servidor público, assinale a alternativa correta, com base na Lei n.º 8.112/1990.

Alternativas

Vencimento é a retribuição pecuniária, com valor fixado em portaria.

Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens pecuniárias esporádicas.

O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é redutível.

É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo poder, ou entre servidores dos três poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.

A remuneração poderá ser inferior ao salário mínimo.

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Q1977382

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Sistema constitucional de remuneração ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977382 Direito Administrativo

No que se refere aos direitos e às vantagens do servidor público, assinale a alternativa correta, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990.

Alternativas

O servidor perderá a remuneração dos dias em que faltar ao serviço.

O servidor perderá a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, às ausências e às saídas antecipadas.

Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da Administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento.

O total de consignações facultativas não excederá a 35% da remuneração mensal.

Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre remuneração ou provento.

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37: A

38: B

39: D

40: E

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