Frederick Taylor, um dos autores clássicos da
administração, lançou sua obra seminal intitulada
Princípios da Administração Científica em 1911. Nela,
há passagens como a seguinte: “[...] o trabalhador vem
ao serviço [...] e em vez de empregar todo o seu esforço
para produzir a maior soma possível de trabalho,
quase sempre procura fazer menos do que pode
realmente - e produz muito menos do que é capaz [...]”
(TAYLOR, Frederick. Princípios da Administração
Científica. Rio de Janeiro: ATLAS, 1970, p.32).
O trecho citado da obra de Frederick Taylor, ao ser
analisado à luz das abordagens apresentadas no livro
O Lado Humano da Organização, de autoria de Douglas
MacGregor, um clássico da Escola Comportamental,
mostra-se: