Questões de Concurso Público UFMG 2018 para Bibliotecário
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De acordo com Tammaro e Salarelli (2008), as bibliotecas digitais enfrentam hoje problemas legais, os quais incluem:
I - Conhecer exatamente quem detém os direitos de propriedade intelectual do recurso digital e de softwares.
II - As condições contratuais das licenças de uso ligadas ao recurso digital.
III - A proteção da privacidade do autor ou da instituição produtora do recurso.
IV - Atenção quanto à preservação da integridade do texto ou de toda a obrigação legal sobre a autenticidade do recurso.
Em relação a essas afirmativas, estão CORRETAS
O desenvolvimento de coleções é uma atividade essencial para a gestão qualitativa do acervo de uma unidade de informação. Nesse sentido, Weitzel (2103) apresenta etapas que devem ser cumpridas para o desenvolvimento de uma política de desenvolvimento de coleções. Analise as afirmativas a seguir e responda:
I - A política de seleção é um instrumento que se destina, primeiro, a dar suporte às decisões de seleção dos materiais que irão compor o acervo.
II - Avaliação deve se preocupar em determinar em que medida a biblioteca está cumprindo sua função de interface entre os acervo e a comunidade de usuários.
III - Desbastamento é a atividade pura e simples de descarte de recursos informacionais que não atendem mais a comunidade de usuários, realizada apenas pelo critério do bibliotecário.
IV - O estudo de comunidade representa um trabalho de pesquisa junto à comunidade. Apesar de tal estudo não ser um instrumento tão importante para o desenvolvimento de coleções, pode auxiliar um pouco na construção do acervo.
V - Seleção é um processo de tomada de decisão para a escolha do acervo por lotes de recursos informacionais.
Em relação a essas afirmativas, estão corretas:
De acordo com Vergueiro e Miranda (2007), existem alguns fatores que mais interferem na gestão de pessoas em unidades de informação.
Relacione esses fatores com seus respectivos exemplos:
(1) Problemas estruturais
(2) Cultura organizacional
(3) Estilos gerenciais
( ) Personalidade do líder interfere na gestão das pessoas.
( ) Falta de um orçamento próprio que responda às necessidades administrativas.
( ) Determina como as pessoas interagem, a ética e o respeito pelas pessoas e como as coisas funcionam.
( ) Alguns líderes são mais democráticos e outros nem tanto.
( ) Instalações precárias em espaços inapropriados para acomodar acervos documentais e sem ambientes propícios à leitura e pesquisa.
( ) Funcionários que trazem experiências externas são moldados a um modelo de comportamento aceitável.
Assinale a alternativa em que a relação fatores/exemplos está CORRETAMENTE identificada.