Questões de Concurso Público UFPE 2022 para Assistente em Administração

Foram encontradas 60 questões

Ano: 2022 Banca: UFPE Órgão: UFPE Prova: UFPE - 2022 - UFPE - Assistente em Administração |
Q2222920 Administração Geral
 O trabalho em equipe é visto hoje, nas diferentes organizações, como uma forma de melhorar a produtividade e de promover uma boa interação entre os diferentes colaboradores, além de trazer mais inovação aos produtos elaborados. Para o bom desenvolvimento do trabalho em equipe, são necessárias as seguintes habilidades:
1) confiança; 2) empatia; 3) flexibilidade; 4) proatividade; 5) mente fechada.
Estão corretas:
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Ano: 2022 Banca: UFPE Órgão: UFPE Prova: UFPE - 2022 - UFPE - Assistente em Administração |
Q2222921 Administração Geral
Segundo Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influência no comportamento humano. De acordo com as necessidades da pirâmide de Maslow, são incorretas as ações de
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Ano: 2022 Banca: UFPE Órgão: UFPE Prova: UFPE - 2022 - UFPE - Assistente em Administração |
Q2222922 Administração Geral
Dentre as diferentes formas de motivação, a motivação secundária diz respeito 
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Ano: 2022 Banca: UFPE Órgão: UFPE Prova: UFPE - 2022 - UFPE - Assistente em Administração |
Q2222923 Administração Geral
A liderança é uma das mais importantes atividades exercidas em diferentes ambientes organizacionais. É um processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados. Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª, no que diz respeito a conceitos sobre estilos diferentes de liderança. 

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A sequência correta, de cima para baixo, é:
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Ano: 2022 Banca: UFPE Órgão: UFPE Prova: UFPE - 2022 - UFPE - Assistente em Administração |
Q2222924 Gestão de Pessoas
Conflitos nas organizações são situações que ocorrem com frequência, muitas vezes em decorrência de uma informação repassada de forma incorreta ou, até mesmo, em razão de falta de motivação entre colaboradores. O conflito não é casual nem acidental, mas inerente à vida organizacional ou, em outros termos, é inerente ao uso do poder. A melhor forma de promover o bom gerenciamento do conflito é através do(a): 
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Respostas
41: E
42: B
43: C
44: A
45: B