Questões de Concurso Público Câmara de Cocal do Sul - SC 2024 para Oficial Administrativo

Aumento na dependência de intermediários tradicionais, como bancos e seguradoras.

Aprimoramento da rastreabilidade e da transparência, reduzindo fraudes e tempos de espera.

Diminuição da transparência nas transações comerciais internacionais.

Redução da necessidade de digitalização dos processos de negócios.

Facilitação da falsificação de registros de produtos e transações.

Dado pessoal sobre a remuneração de um servidor público.

Dado pessoal sobre a religião professada pela pessoa.

Informação da pessoa natural identificada ou identificável.

Dado cujo usuário não pode ser identificado.

Conjunto estruturado de dados pessoais, estabelecido em um ou em vários locais, em suporte eletrônico ou físico.

Ter, no mínimo, 17 anos.

Ser naturalizado, obrigatoriamente.

Ser brasileiro, naturalizado ou estrangeiro, na forma da lei.

Ser brasileiro, obrigatoriamente.

Ter, no mínimo, 16 anos.

Procura a harmonia lógica das normas constitucionais

Analisa o projeto de lei, a sua justificativa, exposição de motivos, pareceres, discussões, as condições culturais e psicológicas que resultaram na elaboração da norma

Busca investigar as origens dos conceitos utilizados pelo legislador.

Segue a linha da mutação constitucional.

Busca a finalidade da norma constitucional.

O pilar "Comunicação" na gestão de pessoas foca exclusivamente na transmissão de ordens e diretrizes dos gestores para os colaboradores.

O pilar "Trabalho em equipe" na gestão de pessoas não é importante, pois os indivíduos tendem a realizar suas tarefas melhor quando trabalham de forma isolada.

O pilar "Treinamento e desenvolvimento" na gestão de pessoas se concentra apenas na parte técnica, excluindo o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.

O pilar "Conhecimento e competência" na gestão de pessoas não é relevante, já que as competências individuais são fixas e não podem ser desenvolvidas.

O pilar "Motivação" na gestão de pessoas é essencial para instigar os colaboradores a darem o melhor de si constantemente.