Apesar de sua indiscutível relevância para as rotinas de ges...
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Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-PI
Prova:
CESPE - 2012 - MPE-PI - Analista Ministerial - Área Administrativa |
Q234419
Gestão de Pessoas
Texto associado
A gestão de pessoas, além de concentrar-se no alcance de objetivos
organizacionais, contribui para satisfação de objetivos individuais.
Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, contribui para satisfação de objetivos individuais.
Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
Apesar de sua indiscutível relevância para as rotinas de gestão de folha de pagamento, sistemas de informações gerenciais agregam pouco valor às atividades estratégicas de gestão de pessoas que interessam aos tomadores de decisão.
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ITEM ERRADO
Erro da questão: "agregam pouco valor".
Ao contrário, agregam muito valor. Os sistemas de informações gerenciais fornecem muitas informações e relatórios gerenciais essenciais para a tomada de decisão sobre gestão estratégica de RH.
Erro da questão: "agregam pouco valor".
Ao contrário, agregam muito valor. Os sistemas de informações gerenciais fornecem muitas informações e relatórios gerenciais essenciais para a tomada de decisão sobre gestão estratégica de RH.
Sistema de Informações Gerenciais (SIG) : Processa os dados e gera informações que são utilizados no processo decisório da organização. Os sistemas de informações gerenciais podem trazer os seguintes benefícios:
1.Redução de custos nas operações.
2.Melhoria no acesso às informações – relatórios mais rápidos e fáceis.
3.Melhoria na produtividade e nos serviços oferecidos.
4.Melhoria na tomada de decisões, por meio do fornecimento de informações precisas.
5.Estímulo à maior interação entre os tomadores de decisão.
6.Fornecimento de melhores projeções de efeitos das decisões.
7.Melhoria na estrutura organizacional, para facilitar o fluxo de informações.
8.Melhoria na estrutura de poder, proporcionando maior poder para aqueles que entendem e controlam o sistema.
9.Redução do grau de centralização de decisões na empresa.
10.Melhoria na adaptação da empresa para enfrentar os acontecimentos não previstos.
Fonte:Casa do Concurseiro
1.Redução de custos nas operações.
2.Melhoria no acesso às informações – relatórios mais rápidos e fáceis.
3.Melhoria na produtividade e nos serviços oferecidos.
4.Melhoria na tomada de decisões, por meio do fornecimento de informações precisas.
5.Estímulo à maior interação entre os tomadores de decisão.
6.Fornecimento de melhores projeções de efeitos das decisões.
7.Melhoria na estrutura organizacional, para facilitar o fluxo de informações.
8.Melhoria na estrutura de poder, proporcionando maior poder para aqueles que entendem e controlam o sistema.
9.Redução do grau de centralização de decisões na empresa.
10.Melhoria na adaptação da empresa para enfrentar os acontecimentos não previstos.
Fonte:Casa do Concurseiro
SIG são sistemas planejados para colher, processar, armazenar e disseminar informação de modo a permitir a tomada de decisões eficazes pelos executivos envolvidos. (Chiavenato, 2009, p.456)
Questão de 2012.
Aconteceu alguma coisa grave com a CESPE em 2012?
Acho que esse nível de facilidade NUNCA MAIS se repetirá.
Meu caro Gabriel Silva, aconteceu este ano de 2016 na prova do INSS...o CESPE surtou de vez.
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