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Q500665 Gestão de Pessoas
Considerando as relações no trabalho e a vida em sociedade, julgue os item que se segue.

Como cidadãos pertencentes a uma mesma sociedade, todos têm direitos e deveres iguais.
Alternativas

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A alternativa correta é: C - certo

Vamos entender detalhadamente essa questão, que aborda um ponto fundamental nas relações de trabalho e na vida em sociedade: a igualdade de direitos e deveres.

Como cidadãos pertencentes a uma mesma sociedade, todos têm direitos e deveres iguais. Esse princípio é basilar nas modernas sociedades democráticas e está presente em diversas legislações ao redor do mundo, inclusive na Constituição Federal do Brasil. A igualdade de direitos e deveres é essencial para garantir justiça social, coesão e harmonia dentro da sociedade.

Vamos agora justificar a alternativa correta e discutir as alternativas incorretas:

C - certo: A alternativa está correta porque reflete o princípio da igualdade, que é um dos pilares fundamentais das sociedades democráticas. Todos os cidadãos, independentemente de suas diferenças individuais (como raça, gênero ou nível socioeconômico), devem ter acesso aos mesmos direitos e estar sujeitos aos mesmos deveres. Esse princípio é crucial para o equilíbrio e a justiça social.

E - errado: Se essa fosse uma opção, ela estaria incorreta. Afirmar que os cidadãos não têm direitos e deveres iguais contraria os princípios constitucionais e a ideia de equidade social que fundamenta as democracias contemporâneas. A igualdade de direitos e deveres é necessária para que todos possam viver em uma sociedade justa e equilibrada, onde as oportunidades e responsabilidades são distribuídas de maneira equânime.

Para resolver essa questão corretamente, é necessário ter conhecimento sobre os princípios básicos dos direitos humanos e constitucionais, além de uma compreensão geral sobre como funciona a sociedade em termos de direitos e deveres dos cidadãos. Esse conhecimento é frequentemente abordado em disciplinas de Gestão de Pessoas, pois influencia diretamente as políticas de igualdade e inclusão nas organizações.

Espero que essa explicação tenha sido clara e útil para você. Se tiver qualquer dúvida ou precisar de mais esclarecimentos, sinta-se à vontade para perguntar!

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Comentários

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Acertei a questão, mas considero-a um tanto quanto perigosa. Se formos pegar o princípio constitucional da impessoalidade, aprendemos que deve-se tratar os desiguais na medida de suas desigualdades, o que justifica atitudes como a reserva de vaga para portadores de deficiência em concursos públicos.

Gabarito C, mas ao meu ver deveria ser anulada.

Concordo com você Yuri, mas, com todo o respeito com a profissão de merendeira, acho que não era a intenção da banca aprofundar tanto o conhecimento para esse cargo e deixaram de lado a hermenêutica da Constituição Federal só cobrando a parte do artigo 5º que diz "Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza .."

Aliás, essa matéria nem é de Direito Constitucional.

eu ficaria com medo de marcar essa questao

Se for pegar ao pé da letra....por exemplo...o voto é facultativo para o analfabeto, existem deveres diferentes!! me corrijam se estiver errado

De acordo com a Constituição Federal, o cidadão é amparado por leis e ainda conta com respaldo do Estado em situações envolvendo educação, saúde e trabalho, por exemplo, ou seja, todos tem direitos e deveres iguais.

I.S.M

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( o.o ) 

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