A seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à d...

LETRA C

Chiavenato (2004) define 03 modelos para tratamento de seleção de pessoal:

Modelo de colocação: Nas situações em que há 1 candidato para 1 vaga a ser preenchida.

Modelo de seleção: Nas situações em que há vários candidatos e 1 só vaga a ser preenchida.

Modelo de classificação: Nas situações em que há vários candidatos para várias vagas a serem preenchidas.

Letra (c)

Mais de um candidato pode satisfazer as necessidades do cargo, logo aplica-se um dos três modelos de comportamento:

Modelo de Colocação: Neste modelo há somente um candidato e somente uma vaga, devendo-se então este candidato obrigatoriamente preencher a vaga sem sofrer rejeição alguma.

Modelo de Seleção: Quando há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida, cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pela vaga, eliminando-se assim os que não tiverem plena capacidade.

Modelo de Classificação: É a abordagem que notamos que existem vários candidatos para cada vaga e varias vagas para cada candidato.

Ribas

Além dos modelos citados pelos colegas abaixo, existe também o modelo de Agregação de valor, que consiste em comparar as competências individuais que os candidatos oferecem em relação às competências que interessam à organização, para que lhe agregue valor e aumente a sua competitividade.

gabarito  C

SOBRE o professor Rodrigo Renno ele é pessimo, talvez por isso tenha errado.

A professora Katia Lima é excelente, talvez por isso tenho acertado!

Por isso não desanimamos. Embora exteriormente estejamos a desgastar-nos, interiormente estamos sendo renovados dia após dia, pois os nossos sofrimentos leves e momentâneos estão produzindo para nós uma glória eterna que pesa mais do que todos eles. Assim, fixamos os olhos não naquilo que se vê, mas no que não se vê, pois o que se vê é transitório, mas o que não se vê é eterno. II Coríntios 4:16-17-18. Bíblia.

Modelos de seleção
Como processo de decisão, a seleção possui três modelos:
• Modelo de colocação: neste há somente um candidato e uma vaga, devendo-se, então, o
candidato, obrigatoriamente, preencher a vaga sem sofrer rejeição alguma.
• Modelo de seleção: quando há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida, o
candidato mais apto é selecionado.
• Modelo de classificação: é quando existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas
para cada candidato.

Andréia Ribas e Cassiano Ramalho