As trilhas de aprendizagem constituem um modelo de desenvolv...

A alternativa correta é a D: os membros da organização podem escolher conforme sua conveniência pelas opções de formação disponibilizadas.

Vamos entender melhor por que essa é a resposta certa e por que as outras alternativas não estão corretas.

Tema da questão: A questão aborda o modelo das trilhas de aprendizagem, que é uma abordagem contemporânea para o desenvolvimento profissional. Esse modelo é mais flexível e adaptável às necessidades dos indivíduos e das organizações, promovendo um aprendizado contínuo e personalizado.

Justificativa da alternativa correta (D): As trilhas de aprendizagem permitem que os membros da organização tenham autonomia na escolha das opções de formação, adequando-se às suas necessidades e conveniências. Isso torna o processo de aprendizagem mais dinâmico e relevante ao contexto de cada profissional, estimulando o engajamento e a aplicação prática do conhecimento.

Análise das alternativas incorretas:

A: Os processos devem ser esquematizados pela organização em grades de conteúdos fixos de aprendizagem. Esta alternativa está incorreta porque o modelo de trilhas de aprendizagem se opõe à rigidez de grades fixas. Em vez disso, ele é mais flexível, permitindo personalização e adaptação contínua.

B: Os profissionais podem adquirir conhecimentos de sua preferência, a despeito das necessidades da organização. Embora a autonomia seja um componente das trilhas de aprendizagem, os conteúdos escolhidos precisam atender tanto às necessidades do profissional quanto às da organização. Assim, não se trata de uma escolha totalmente independente das necessidades organizacionais.

C: As ações de treinamento são planejadas de modo a uniformizar a formação de grandes números de indivíduos. Essa alternativa é incorreta porque a uniformização contraria o princípio das trilhas de aprendizagem, que focam na personalização e individualização do processo de ensino.

E: Os caminhos de aprendizagem permanecem restritos às ações formais de treinamento e desenvolvimento. As trilhas de aprendizagem, ao contrário, englobam uma variedade de métodos, incluindo formas informais de aprendizado, autoestudo, coaching e outras atividades que vão além do treinamento formal.

Compreender o conceito de trilhas de aprendizagem é essencial para responder questões desse tipo, pois enfatiza a importância da flexibilidade e da personalização no desenvolvimento profissional contemporâneo.