Para a formação de profissionais com múltiplas habilidades, ...

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Q1884694
Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Telebras Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884694 Psicologia
Para a formação de profissionais com múltiplas habilidades, há a necessidade de uma política de desenvolvimento organizacional e um novo conceito de treinamento e desenvolvimento. Em face dessa afirmativa, julgue o item subsequente. 

Os talentos não agregam, necessariamente, valor às organizações. 
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Talento é derivado de talentum, termo em latim que significa “matéria preciosa". E seu significado é exatamente esse, o que as pessoas têm de mais precioso. Pode ser inato – ou seja, uma capacidade com a qual a pessoa já nasceu – ou adquirido, quando a pessoa o desenvolve ao longo da vida, através de diferentes mecanismos de aprendizagem. Talento é aptidão e o colaborador será identificado como tal quando apresentar um diferencial competitivo que agregue valor ao negócio da empresa.
Assim, para ser considerado talento há sim que necessariamente agregar valor à organização.
Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações /  Idalberto Chiavenato. -- 3. ed. -- Rio de Janeiro : Elsevier, 2008.

GABARITO: ERRADO

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Comentários

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Se estiver no cargo errado vai agregar? Se não tiver a ver com as estratégias da organização, vai agregar? oxe

ERRADO.

FONTE: GRAN, prof Andressa Oliveira Pinheiro

Inicialmente, vamos revisitar alguns conceitos primordiais para a resolução da questão.

O valor agregado é uma vantagem competitiva, um benefício que ultrapassa os resultados esperados por uma organização

O talento é o recurso humano que se destaca no desempenho das atividades que são de sua responsabilidade.

Quando uma organização desempenha a Gestão de Talentos, ela está atuando na formação de uma estratégia embasada na atração, captação e manutenção de trabalhadores que apresentam resultados excepcionais na organização, o que agregará valor às atividades, ao processo produtivo e, consequentemente, aos resultados alcançados.

Nesse sentido, pode-se dizer que os talentos AGREGAM valor às organizações.

Bons estudos.

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