Para a formação de profissionais com múltiplas habilidades, ...

Se estiver no cargo errado vai agregar? Se não tiver a ver com as estratégias da organização, vai agregar? oxe

ERRADO.

FONTE: GRAN, prof Andressa Oliveira Pinheiro

Inicialmente, vamos revisitar alguns conceitos primordiais para a resolução da questão.

O valor agregado é uma vantagem competitiva, um benefício que ultrapassa os resultados esperados por uma organização

O talento é o recurso humano que se destaca no desempenho das atividades que são de sua responsabilidade.

Quando uma organização desempenha a Gestão de Talentos, ela está atuando na formação de uma estratégia embasada na atração, captação e manutenção de trabalhadores que apresentam resultados excepcionais na organização, o que agregará valor às atividades, ao processo produtivo e, consequentemente, aos resultados alcançados.

Nesse sentido, pode-se dizer que os talentos AGREGAM valor às organizações.

Bons estudos.