Por administração gerencial entende-se um modelo de gestão ...

Na discussão sobre administração gerencial, é importante destacar que este modelo de gestão tem como foco a descentralização e a autonomia dos gestores na interpretação e aplicação das leis aos casos específicos. A ideia é que, com maior liberdade, os gestores possam tomar decisões mais eficientes e adequadas ao contexto em que se encontram.

Além disso, a administração gerencial busca a desburocratização, mas é necessário esclarecer que isso não significa eliminar por completo toda a burocracia. A burocracia tem um papel na estruturação e no funcionamento da administração pública. O que se busca com a desburocratização é a simplificação de processos e a redução de entraves desnecessários que retardam a prestação dos serviços públicos e a tomada de decisões.

Portanto, embora o gabarito oficial aponte para a alternativa A, é essencial compreender que a desburocratização deve ser vista como um meio para alcançar maior eficiência e agilidade na administração pública, e não como a eliminação total da burocracia, o que seria impraticável e poderia até mesmo prejudicar a governança e a legalidade dos atos administrativos.

Gabarito da questão: Alternativa A

A administração gerencial do Estado se reflete principalmennte na reforma de 1995 (Plano Bresser). O mapa mental abaixo demonstra as principais características dessa reforma:



Gabarito- A

Tenho que discordar do gabarito (não que exista outra opção melhor dentre as que se apresentam na questão), mas dizer que a administração gerencial é um modelo que prima pela desburocratização de toda a estrutura administrativa não faz nenhum sentido. Deve haver, sim, uma diminuição da burocracia como modo de maior eficiência, mudança na ênfase dos controles etc, mas é inviável uma desburocratização de toda a estrutura administrativa. Eu penso assim.

Concordo com o Klaus , a administração gerencial , não veio com o objetivo de eliminar a burocracia  e sim dotar a máquina pública de flexibilidade e eficiência , respeitando e se apoiando os pilares da burocracia . Se apoia na impessoalidade , formalismo e profissionalismo , mas procura dotar a máquina pública de eficiência e flexibilidade que vão ser adotadas através de programas de desregulação.


BONS ESTUDOS!!

A questão não fala em ELIMINAÇÃO DA BUROCRACIA, essa interpretação de vcs está abrangendo mais do que a questão nos informa. Quando olhamos a história do Processo Administrativo público vamos achar os seguintes: Adm. Patrimonialista; Adm. Burocrática; Adm. Gerencial.
Elas seguem essa sequência lógica: Adm Patrimonialista (principal característica - nepotismo e confusão entre o público e privado) --> Adm. Burocrática (características - metas no meios em prejuízo dos resultados e burocratização da máquina pública) ---> Adm. Gerencial (características - metas no resultado mais do que nos meios aplicados e desburocratização nos seus excessos).
De maneira resumida é isto. Portanto não resta dúvida sobre a validade da questão.

Letra A está correta, pois, a última parte da questão esta relacionada a desburocratização de toda Estrutura Administrativa e não Estrutura Gerencial, da qual conserva principios fundamentais da Burocratica como:

1.Admissão segundo rígido critérios de mérito(concurso público)
2.Existência de planos de carreiras
3.Avaliação periodica de desempenho
4.O treinamento e capacitação do corpo fucional.