O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a...

Alternativa correta: E (errado)

Vamos entender melhor o tema abordado na questão, que é o empoderamento (empowerment) nas organizações. O conceito de empoderamento diz respeito à participação ativa dos funcionários nas decisões, proporcionando a eles a liberdade de propor métodos e processos de trabalho e promovendo uma abordagem coletiva e colaborativa.

Na alternativa apresentada, afirma-se que o empoderamento consiste na participação direta dos funcionários nas decisões, mas sem liberdade para propor métodos e processos de trabalho, e que o investimento no trabalho é individual. Essa afirmação está incorreta por algumas razões:

1. Liberdade para Propor Métodos e Processos de Trabalho: O verdadeiro empoderamento permite que os funcionários tenham a autonomia e a capacidade de sugerir e implementar os métodos e processos que considerem mais adequados. Eles são incentivados a usar sua criatividade e conhecimento para melhorar as práticas de trabalho.

2. Abordagem Coletiva: O empoderamento é um processo que valoriza a colaboração e a participação coletiva. Ao contrário do que é mencionado na alternativa, o foco não está no trabalho individual, mas sim na construção de um ambiente onde todos podem contribuir de forma significativa.

Portanto, a alternativa está errada porque o empoderamento não se limita apenas à participação nas decisões, mas também inclui a liberdade para propor mudanças e melhorias, além de promover um ambiente de trabalho colaborativo, em vez de individual.

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Gabarito: Errado.