Liderança é uma interação entre dois ou mais membros de um ...
I Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
II Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
III Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
IV A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
V Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.
Estão certos apenas os itens
Gabarito comentado
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A alternativa correta é C - I, III e V.
Vamos agora entender cada item e justificar as alternativas corretas e incorretas.
Item I: Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
Este item está correto. A liderança é essencialmente um processo de influência. O líder tenta orientar, motivar e influenciar os comportamentos dos seguidores para alcançar determinados objetivos.
Item II: Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
Este item está incorreto. A liderança eficaz geralmente envolve um certo grau de aceitação ou consentimento por parte dos seguidores. Sem isso, a dinâmica de liderança pode se tornar autoritária e menos eficaz.
Item III: Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
Este item está correto. Existem equipes autogeridas ou auto-organizadas que funcionam bem sem um líder formal. Nessas equipes, os membros compartilham responsabilidades e tomam decisões coletivamente.
Item IV: A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
Este item está incorreto. De acordo com o modelo de contingência de Fiedler, a situação mais favorável para a liderança é quando a tarefa é bem estruturada, o líder tem uma posição de poder, e existe um bom relacionamento entre o líder e os seguidores. A ausência de estrutura nas tarefas pode dificultar a liderança.
Item V: Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.
Este item está correto. Quando os liderados têm capacidade, o líder deve usar um estilo de liderança mais participativo e de apoio, mas "vender" aqui refere-se ao estilo de liderança situacional, onde o líder explica e vende suas decisões para obter a aceitação dos seguidores capacitados.
Portanto, a alternativa correta é C - I, III e V porque esses itens estão de acordo com os conceitos de liderança e dinâmica de grupo.
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Comentários
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Alguém entendeu?
Não entendi pq a V tá certa... alguém explica? Ele se refere ao estilo E2 (persuadir/vender), correto? Se sim, é usado para baixa capacidade. Como é que essa afirmativa V tá certa?
As alternativas estao completamente incompreensiveis e confusas. Eu acertei descartando as mais absurdas, mas nao ha coerencia entre as ideias afirmadas. Questao passível de anulacao!
Eu não entendi.
Gabarito: C
Melhor pular para a próxima questão e pedir o comentário do professor do QC.
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