A respeito do absenteísmo laboral, assinale a alternativa c...

Vamos analisar a questão sobre absenteísmo laboral. A alternativa correta é a D.

D - Consiste em um fenômeno de etiologia multifatorial.

O absenteísmo laboral refere-se à ausência dos trabalhadores em seus postos de trabalho. Ele é um conceito complexo e de etiologia multifatorial, ou seja, possui múltiplas causas. Essas causas podem ser de ordem física, psicológica, social, organizacional, entre outras. Por exemplo, problemas de saúde, insatisfação no trabalho, conflitos interpessoais e até dificuldades de transporte podem contribuir para o absenteísmo. Reconhecer essa característica multifatorial é crucial para abordá-lo de maneira eficaz dentro das organizações.

Agora, vamos entender por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Trata-se de um fenômeno de causa unifatorial.

Esta alternativa está incorreta porque, como mencionado, o absenteísmo não é um fenômeno de causa única. Ele resulta de uma combinação de diferentes fatores que podem variar de pessoa para pessoa e de organização para organização.

B - Não produz consequências para a empresa.

Essa alternativa está errada porque o absenteísmo tem diversas consequências para a empresa. Ele pode levar a perdas financeiras, diminuição da produtividade, sobrecarga de trabalho para os demais funcionários e até problemas na qualidade dos produtos ou serviços oferecidos.

C - Não possui qualquer relação com a saúde do trabalhador.

Esta alternativa também é incorreta. A saúde do trabalhador é um dos principais fatores que influenciam o absenteísmo. Problemas de saúde física ou mental podem levar a ausências frequentes e prolongadas no trabalho.

E - Não é indicador das condições de trabalho oferecidas pela organização.

Essa alternativa está errada porque o nível de absenteísmo pode ser um indicador importante das condições de trabalho dentro da organização. Ambiente de trabalho inadequado, falta de motivação, má gestão e outros fatores organizacionais frequentemente se refletem nas taxas de absenteísmo.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o absenteísmo laboral e as razões pelas quais a alternativa D é a correta. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição para ajudar!

É um fenômeno multifatorial.

Aliás, é difícil encontrar algum fenômeno na Psicologia que seja visto como unifatorial, já que uma ciência que preza tanto pela valorização da complexidade de todos os aspectos humanos.

Absenteísmo:

é multifatorial

produz consequências negativas para a empresa, pois gera ausências laborais

possui relação com a saúde do trabalhador, pois as faltas, entre outros fatores, podem ser decorrentes de doenças físicas ou psicológicas;

Pode ser um indicar das condições de trabalho, podendo dizer sobre condições motivacionais, estruturais e relacionais do trabalho em questão

Letra D é o gabarito

D