A respeito de planejamento estratégico e de gestão estratégi...

Tema Central da Questão: A questão aborda o planejamento estratégico no âmbito da administração pública, com foco no processo dinâmico e contínuo que ele representa. Para compreendê-la, é necessário entender os conceitos de eficiência, eficácia e efetividade em serviços públicos, além do conhecimento sobre análise de ambiente interno e externo.

Justificativa da Alternativa Correta: A alternativa C (certo) é a correta porque descreve de forma precisa o que é o planejamento estratégico na administração pública. Este processo é realmente contínuo e dinâmico, envolvendo a definição de objetivos de longo prazo. O planejamento estratégico estuda tanto o ambiente interno quanto o externo para formular estratégias que assegurem a prestação de serviços públicos de forma eficiente, eficaz e efetiva. A eficiência se refere à otimização de recursos, a eficácia ao cumprimento de objetivos e a efetividade ao impacto das ações no contexto social.

Análise da Alternativa Incorreta: A alternativa E (errado) não é adequada, pois não apresenta uma descrição que esteja em desacordo com o conceito tradicional de planejamento estratégico na administração pública. Como o enunciado reafirma os princípios básicos e amplamente aceitos dessa prática, a classificação como "errado" não se sustenta.

Ao abordar questões como esta, é importante ler com atenção a descrição dos processos e verificar se eles se alinham com os conceitos teóricos estudados. A análise do contexto e dos termos utilizados pode ajudar a identificar a coerência no enunciado.

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PLANEJAMENTO ESTRÁTEGICO

• Define a visão e os objetivos de longo prazo da empresa
• Identifica metas e objetivos a serem implementados
• Avalia os resultados em relação aos objetivos de longo prazo
• voltado para as relações entre a organização e seu ambiente
• análise de fatores internos e externos que afetam a organização, com o objetivo de alinhar suas atividades e recursos às oportunidades e ameaças do ambiente externo, visando alcançar seus objetivos de longo prazo.
• é elaborado pelo nível institucional da organização (presidência ou diretores), englobando a organização como um todo e sua interação com o ambiente
• É realizado de cima para baixo na estrutura organizacional
• ele é projetado para o longo prazo
• envolve a organização como um todo
• é definido pela cúpula organizacional
• é voltado para a eficácia e efetividade

 é voltado para as relações com os clientes e deve ser monitorado com frequência