Com relação à gestão de pessoas, à função do órgão de recurs...
Administração de recursos humanos e gestão de pessoas são termos teoricamente distintos, especialmente com relação ao ajustamento vertical entre objetivos organizacionais e individuais.
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Gabarito comentado
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Alternativa correta: E - errado
A questão aborda a gestão de pessoas e a administração de recursos humanos, que são conceitos fundamentais na área de Recursos Humanos (RH).
Justificativa da Alternativa Correta
A afirmação dada na questão refere-se à noção de que administração de recursos humanos e gestão de pessoas são termos distintos, especialmente no que diz respeito ao ajustamento vertical entre objetivos organizacionais e individuais. No entanto, essa distinção não é plenamente correta.
Na prática, administração de recursos humanos e gestão de pessoas são frequentemente utilizados como sinônimos. Ambos envolvem práticas e políticas que buscam alinhar os objetivos organizacionais com os objetivos individuais dos colaboradores.
Administração de Recursos Humanos tradicionalmente foca em funções operacionais como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros. Por outro lado, a Gestão de Pessoas tem uma abordagem mais estratégica, envolvendo o desenvolvimento de competências, motivação, alinhamento de valores e cultura organizacional.
No entanto, ambas as abordagens visam o mesmo fim: alinhamento dos objetivos individuais com os organizacionais. A distinção entre elas não é suficiente para afirmar que são teoricamente distintos quanto ao ajustamento vertical entre esses objetivos.
Portanto, a alternativa correta é E - "errado".
Espero que essa explicação tenha sido clara. Se precisar de mais algum esclarecimento ou tiver alguma dúvida, estou à disposição!
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Gabarito CERTO.
A gestão de pessoas também é chamada de administração de recursos humanos. É associação de habilidades e métodos, políticas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A gestão de pessoas é DIFERENTE do setor de recursos humanos ( técnicas e mecanismos que o profissional utiliza ).
fonte: Nova concursos
adm de rh e gestão de pessoas são temas relacionados!
GAB : ERRADO
Gabarito ERRADO!! Atualmente o Rh é a GESTÃO DE PESSOAS dentro das organizações.
A gestão de pessoas é apenas uma visão mais moderna/amplas dos recursos humanos.
Gab.E
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