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Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2014 - FUB - Produtor Cultural |
Q761544 Relações Públicas
A respeito de imagem institucional, responsabilidade social, consumo sustentável e relações com a comunidade, julgue o item. Entre os requisitos para a certificação SA8000 está a proibição do trabalho infantil, definido exclusivamente pelos parâmetros etários estabelecidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: E (Errado)

Vamos analisar a questão. Ela trata de temas importantes como imagem institucional, responsabilidade social, consumo sustentável e relações com a comunidade, focando na certificação SA8000 e sua relação com o trabalho infantil e os parâmetros estabelecidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

A certificação SA8000 é uma norma internacional que busca garantir boas práticas sociais na gestão das empresas. Um dos objetivos principais dessa certificação é assegurar que as empresas tratem seus trabalhadores com dignidade e respeito, promovendo um ambiente de trabalho justo e seguro.

Um ponto crucial da certificação SA8000 é a proibição do trabalho infantil. No entanto, a questão afirma que essa proibição é definida exclusivamente pelos parâmetros etários estabelecidos pela OIT. Aqui está o erro:

A SA8000 não se baseia apenas nos parâmetros da OIT. A norma também considera as leis locais dos países onde as empresas operam. Isso significa que, além das diretrizes internacionais, as empresas devem seguir as regulamentações nacionais sobre a idade mínima para o trabalho infantil e outras condições específicas.

Portanto, a alternativa correta é Errado (E), pois a certificação SA8000 não se limita exclusivamente aos parâmetros etários da OIT, mas também incorpora as leis locais.

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Comentários

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Gabarito:"Errado"

 

...definido exclusivamente pelos parâmetros...(Erro)

 

A norma SA8000 traz todos os requisitos e a metodologia de auditoria para uma correta avaliação das condições do local de trabalho. Estas condições incluem[4] trabalho infantil, trabalhos forçados, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, benefícios e as responsabilidades da gerência em manter e melhorar as condições do trabalho....

 

Fonte:https://pt.wikipedia.org/wiki/SA_8000

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