O servidor empossado em cargo efetivo, ao iniciar o exercíci...
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"Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade."
Ressalvando-se que, a rigor, o prazo do estágio probatório atualmente é de 3 (três) anos, e não mais de apenas 24 (vinte e quatro) meses, isto por força de expressa imposição constitucional (CF/88, art. 41, caput), no mais, referido dispositivo permanece válido.
De tal forma, à vista dos fatores ali elencados, verifica-se que a única opção correta encontra-se na letra "a", equivalente aos incisos I e II do mencionado art. 20.
Resposta: A
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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Conforme CF/88 ART 41: "São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público."
FCC já cobrou isso em questão e considerou 3 anos.
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Macete: Assim disse: Capaz de iniciativa produza com responsabilidade!
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