Após a conclusão do devido processo administrativo, observad...

Por escrito nos casos, de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres.

Verbalmente, em caso de negligência, fazendo-se a devida anotação na ficha individual.

Verbalmente, em caso de falta de exação no cumprimento do dever ou incompatibilidade de exercício.

Por escrito, com afastamento por até trinta dias, sendo aplicada em casos de falta grave comprovada ou de reincidência.