A Educação Corporativa é uma prática muito importante e dif...

A alternativa correta é D - o levantamento das necessidades de treinamento.

A questão aborda a **Educação Corporativa**, que é uma prática fundamental nas organizações modernas para aprimorar as competências dos colaboradores. Este processo de educação dentro das empresas visa identificar e suprir as lacunas de conhecimento e habilidades dos funcionários, melhorando assim seu desempenho e consequentemente o resultado organizacional.

Na fase mencionada no enunciado, o foco é a identificação das dificuldades e lacunas da equipe, diagnosticando as carências de conhecimento ou habilidades. Esse procedimento é conhecido como levantamento das necessidades de treinamento (LNT). Este é um passo crucial porque permite às organizações entenderem onde estão as falhas e como podem ser resolvidas através de ações educativas específicas.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - as estratégias de treinamento: Embora estratégias de treinamento sejam importantes, o enunciado não menciona como os treinamentos serão aplicados ou quais métodos serão utilizados.

B - os objetivos do treinamento: Os objetivos do treinamento são resultados esperados após a realização do treinamento, como melhoria de desempenho ou aquisição de novas habilidades. O texto, entretanto, está mais focado na fase de diagnóstico.

C - os recursos utilizados no treinamento: Recursos são os materiais e ferramentas empregadas na realização do treinamento. O enunciado não trata desse aspecto, mas sim da identificação de necessidades.

E - a avaliação do treinamento: A avaliação do treinamento ocorre após a execução do treinamento, avaliando sua eficácia e impacto. O texto aborda uma etapa preliminar, que é a identificação das necessidades.

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o levantamento das necessidades de treinamento.