Entre os principais itens presentes na ISO 26000, encontra-s...
Gabarito comentado
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Alternativa correta: C - comando, legitimidade, conduta justa e ética, responsabilidade, transparência e desempenho.
A questão aborda um tema central da ISO 26000, que é a norma internacional que fornece diretrizes sobre responsabilidade social. Um dos principais itens dessa norma é a governança organizacional. Vamos entender por que a alternativa C está correta e as demais estão incorretas.
Justificativa da alternativa correta (C):
A governança organizacional refere-se aos sistemas e processos que asseguram a direção estratégica, o controle e a responsabilidade de uma organização. Os elementos chave incluem:
- Comando: A capacidade de dirigir e gerenciar a organização.
- Legitimidade: A aceitação da liderança pelos stakeholders.
- Conduta justa e ética: Comportamento baseado em princípios éticos e justiça.
- Responsabilidade: Responsabilidade pelas decisões e ações.
- Transparência: Clareza e abertura nas operações e decisões.
- Desempenho: Eficiência e eficácia na realização dos objetivos.
Análise das alternativas incorretas:
A: Emprego, direitos no trabalho, proteção social, diálogo social, saúde e segurança estão mais relacionados à área de práticas trabalhistas. Embora importantes, não são elementos centrais da governança organizacional.
B: Envolvimento comunitário e contribuição para o desenvolvimento social e econômico referem-se à responsabilidade social, mas não são específicos da governança organizacional. Eles dizem respeito à interação da organização com a comunidade ao seu redor.
D: Direitos civis e políticos, assistência a minorias, direitos econômicos, sociais e culturais e direitos fundamentais do trabalho estão na esfera de direitos humanos. Novamente, são cruciais, mas não centralizam a governança organizacional.
E: Informações adequadas e verdadeiras ao consumidor, produtos seguros e confiáveis, sistemas de recall, práticas justas de propaganda, segurança de informação e privacidade referem-se a práticas de consumo. São importantes para a responsabilidade social, mas não definem a governança organizacional.
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"Esta Norma pretende auxiliar as organizações a contribuírem para o desenvolvimento sustentável. Visa estimulá-
las a irem além da conformidade legal, reconhecendo que conformidade com a lei é uma obrigação fundamental
de qualquer organização e parte essencial de sua responsabilidade social. Pretende, ainda, promover uma
compreensão comum da área de responsabilidade social e complementar outros instrumentos e iniciativas
relacionados à responsabilidade social, e não a substituí-los.
Ao aplicar esta Norma, é aconselhável que a organização leve em consideração as diversidades sociais,
ambientais, jurídicas, culturais, políticas e organizacionais, assim como as diferentes condições econômicas,
desde que mantendo a consistência com as normas internacionais de comportamento.
Esta Norma não é uma norma de sistema de gestão. Não visa nem é apropriada a fins de certificação ou uso regulatório
ou contratual. Quaisquer ofertas de certificação ou alegações de ser certificado pela ABNT NBR ISO 26000
constituem declarações falsas, incompatíveis com a intenção ou propósito desta Norma. Uma vez que esta Norma
não contém requisitos, qualquer certificação não seria uma demonstração de conformidade com esta Norma.
Esta Norma visa orientar as organizações no tema responsabilidade social e pode ser usada como parte de
atividades de políticas públicas. Todavia, para fins do Acordo de Marrakesh, que criou a Organização Mundial do
Comércio (OMC), ela não tem a intenção de ser interpretada como uma “norma internacional”, “diretriz” ou
“recomendação”, nem pretende fornecer uma base para qualquer suposição ou conclusão de que uma medida
está em conformidade com as obrigações perante a OMC. Além disso, esta Norma não visa fornecer uma base
para ações legais, reclamações, defesas ou outras demandas em qualquer processo internacional, nacional ou de
outra natureza, nem tampouco pretende ser citada como evidência da evolução do direito internacional
consuetudinário. "
Para ajudar .....
Diretrizes para uma conduta sustentável A norma internacional tem a proposta de servir como um importante norte para as corporações e não como uma certificadora. Os sete princípios da ISO 26000 são: • Responsabilidade; Além dos princípios, os temas centrais do documento envolvem as áreas de Direitos Humanos; Práticas de Trabalho; Meio Ambiente; Práticas Leais de Operação; Combate à Corrupção e Propina; Consumidores e Desenvolvimento aliado a participação comunitária. As empresas terão de aplicar ações de cada área citada em suas gestões. O conteúdo do EcoDesenvolvimento.org está sob Licença Creative Commons. Para o uso dessas informações é preciso citar a fonte e o link ativo do Portal EcoD. http://www.ecodesenvolvimento.org/iso26000/o-que-e-iso26000#ixzz3qf0o0VFN
• Transparência,
• Comportamento Ético;
• Consideração pelas partes interessadas;
• Legalidade;
• Normas Internacionais;
• Direitos Humanos.
Condições de uso do conteúdo
Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial No Derivatives
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