A técnica de levantamento de informações que é utilizada qua...

A alternativa correta é A - entrevista.

Tema da Questão:

O tema central da questão é a técnica de levantamento de informações no contexto de Gestão de Pessoas, especialmente focando em práticas que minimizam resistências e promovem maior participação e discussão.

Explicação da Alternativa Correta:

Entrevista é uma técnica que envolve a interação face a face ou por meio de ferramentas que permitem a comunicação direta, onde o entrevistador faz perguntas ao entrevistado. Esta técnica é eficaz para minimizar resistências porque permite a criação de um ambiente mais aberto e colaborativo. O entrevistado tem a oportunidade de expressar suas opiniões, esclarecer dúvidas e discutir questões em profundidade, o que resulta em um maior grau de participação e engajamento.

Justificativa das Alternativas Incorretas:

Observação pessoal (Alternativa B) é um método onde o observador coleta informações observando diretamente o comportamento e as ações das pessoas. Embora seja útil para entender comportamentos reais, não proporciona a mesma oportunidade de diálogo e discussão que uma entrevista.

Questionário (Alternativa C) envolve a distribuição de uma lista de perguntas que os participantes respondem por escrito. Embora seja eficiente para coletar dados de um grande número de pessoas, a falta de interação direta pode limitar a oportunidade de discussão e, consequentemente, de minimizar resistências.

Relatório (Alternativa D) é um documento que compila informações, análises e conclusões sobre determinado assunto. É mais um produto final do que uma técnica de levantamento de informações e, portanto, não envolve a interação necessária para promover participação ativa e discussão.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender melhor a questão e o porquê da alternativa A ser a correta. Se precisar de mais esclarecimentos ou tiver outras dúvidas, estou à disposição para ajudar!

Gabarito A