No que se refere à prevenção de adoecimentos no trabalho, ju...
Monitorar as faltas não justificadas, a perda de cargos de chefia e mudanças repentinas na organização é uma forma de diagnosticar preventivamente casos de incidência de episódios depressivos, pois uma das características centrais do episódio depressivo é o desânimo para as atividades cotidianas que prejudica o cumprimento dos pactos de desempenho.
Gabarito comentado
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Alternativa correta: C - certo
Ao tratar da prevenção de adoecimentos no trabalho, a questão aborda um tema crucial em Psicologia e Sociologia do Trabalho. A identificação precoce de sinais de adoecimento mental, como a depressão, é fundamental para a saúde organizacional e dos colaboradores.
O enunciado destaca a importância de monitorar comportamentos e mudanças no ambiente de trabalho como uma forma de diagnóstico preventivo para episódios depressivos. A depressão pode manifestar-se através de desânimo e falta de energia, afetando o desempenho no trabalho. Dessa forma, faltas não justificadas, perda de cargos de chefia e mudanças repentinas podem ser indicativos de que algo não está bem.
Justificativa da alternativa correta: A alternativa "C - certo" é correta porque a questão sugere um método válido para identificar possíveis episódios depressivos. Ao observar essas mudanças comportamentais e organizacionais, a empresa pode agir de forma preventiva, promovendo intervenções que visem à melhora da saúde mental dos colaboradores.
Justificativa das alternativas incorretas: Neste caso, não há alternativas incorretas a serem discutidas, pois a questão é de julgamento entre certo ou errado e foi considerado correto o método proposto.
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Comentários
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questão mais de bom senso do que conhecimento em si sobre prevenção de doenças do trabalho.
A minha dúvida é: por que é um diagnóstico preventivo?
Trabelhei em uma empresa que o dono queria até a minha alma...
Resposta: Certo
Um absurdo essa questão.
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