No que se refere à prevenção de adoecimentos no trabalho, ju...

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Q1153665 Segurança e Saúde no Trabalho
No que se refere à prevenção de adoecimentos no trabalho, julgue o item seguinte.

Monitorar as faltas não justificadas, a perda de cargos de chefia e mudanças repentinas na organização é uma forma de diagnosticar preventivamente casos de incidência de episódios depressivos, pois uma das características centrais do episódio depressivo é o desânimo para as atividades cotidianas que prejudica o cumprimento dos pactos de desempenho.
Alternativas

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Alternativa correta: C - certo

Ao tratar da prevenção de adoecimentos no trabalho, a questão aborda um tema crucial em Psicologia e Sociologia do Trabalho. A identificação precoce de sinais de adoecimento mental, como a depressão, é fundamental para a saúde organizacional e dos colaboradores.

O enunciado destaca a importância de monitorar comportamentos e mudanças no ambiente de trabalho como uma forma de diagnóstico preventivo para episódios depressivos. A depressão pode manifestar-se através de desânimo e falta de energia, afetando o desempenho no trabalho. Dessa forma, faltas não justificadas, perda de cargos de chefia e mudanças repentinas podem ser indicativos de que algo não está bem.

Justificativa da alternativa correta: A alternativa "C - certo" é correta porque a questão sugere um método válido para identificar possíveis episódios depressivos. Ao observar essas mudanças comportamentais e organizacionais, a empresa pode agir de forma preventiva, promovendo intervenções que visem à melhora da saúde mental dos colaboradores.

Justificativa das alternativas incorretas: Neste caso, não há alternativas incorretas a serem discutidas, pois a questão é de julgamento entre certo ou errado e foi considerado correto o método proposto.

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Comentários

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questão mais de bom senso do que conhecimento em si sobre prevenção de doenças do trabalho.

A minha dúvida é: por que é um diagnóstico preventivo?

Trabelhei em uma empresa que o dono queria até a minha alma...

Resposta: Certo

Um absurdo essa questão.

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