No que se refere à prevenção de adoecimentos no trabalho, ju...
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Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |
Q1153666
Segurança e Saúde no Trabalho
No que se refere à prevenção de adoecimentos no trabalho, julgue
o item seguinte.
O gestor que adota como estratégia organizacional a consulta às múltiplas fontes em avaliação de desempenho amplia suas condições de tomar decisão para sanar lacunas de desempenho, no entanto essa estratégia gera o risco de ampliar fatores de estresse que desencadeiam a síndrome de Burnout, uma vez que a produtividade do trabalhador e seus compromissos de desempenho passam a ser julgados por diversas pessoas.
O gestor que adota como estratégia organizacional a consulta às múltiplas fontes em avaliação de desempenho amplia suas condições de tomar decisão para sanar lacunas de desempenho, no entanto essa estratégia gera o risco de ampliar fatores de estresse que desencadeiam a síndrome de Burnout, uma vez que a produtividade do trabalhador e seus compromissos de desempenho passam a ser julgados por diversas pessoas.
Gabarito comentado
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A questão trata de
conteúdo sobre avaliação de desempenho e síndrome de Burnout.
A consulta às múltiplas fontes na avaliação de desempenho permite ao gestor ter diferentes visões que visam facilitar e auxiliar na sua tomada de decisão. Por outro lado, isso poderá aumentar os riscos de fatores de estresse que desencadeiam a síndrome de Burnout nos trabalhadores, uma vez que estarão submetidos a situação em que terão mais de uma pessoa analisando suas produtividades e desempenhos.
A síndrome de Burnout é o esgotamento e estresse, físico ou psicológico, desenvolvido em ambiente laboral, causado principalmente pelo excesso de trabalho.
Gabarito do Professor: CERTO.
A consulta às múltiplas fontes na avaliação de desempenho permite ao gestor ter diferentes visões que visam facilitar e auxiliar na sua tomada de decisão. Por outro lado, isso poderá aumentar os riscos de fatores de estresse que desencadeiam a síndrome de Burnout nos trabalhadores, uma vez que estarão submetidos a situação em que terão mais de uma pessoa analisando suas produtividades e desempenhos.
A síndrome de Burnout é o esgotamento e estresse, físico ou psicológico, desenvolvido em ambiente laboral, causado principalmente pelo excesso de trabalho.
Gabarito do Professor: CERTO.
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Comentários
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pergunta sobre estratégia organizacional, pouco relacionado a segurança do trabalho realmente
A síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico caracterizado pelo estado de tensão emocional e estresse provocados por condições de trabalho desgastantes. O esgotamento profissional, ou seja, o excesso de trabalho, ainda tem sido a principal causa da doença.
Resposta: Certo
meio de avaliação causa estresse ; vários meios !!!!
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