Acerca do coaching individual, de grupo e de equipe, julgue ...

Alternativa correta: E - errado

Vamos entender melhor por que a alternativa está incorreta.

O coaching é um processo que visa o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos, ajudando-os a alcançar suas metas e objetivos. Dentro desse contexto, temos diferentes tipos de coaching, como o individual, de grupo e de equipe.

No coaching individual, a interação ocorre entre o coach (profissional que conduz o processo) e o coachee (cliente). O papel do coach é fundamentalmente o de facilitador e mentor, e não de um consultor que dá respostas prontas. O coach deve fazer perguntas poderosas, provocar reflexões e ajudar o coachee a encontrar suas próprias respostas e caminhos.

A questão afirmava que, no coaching individual, o coach deve dar respostas ao cliente sobre o caminho que ele deve seguir para alcançar seus objetivos. Isso está incorreto porque, no coaching, o coach não dá respostas diretas; ele auxilia o cliente a descobrir as respostas por si mesmo. O objetivo é que o indivíduo desenvolva autonomia e habilidades para resolver suas questões.

Dessa forma, o coaching visa empoderar o coachee a tomar decisões e desenvolver estratégias com base em suas próprias reflexões e insights, e não apenas seguir instruções fornecidas pelo coach.

Para que você compreenda melhor, aqui estão algumas responsabilidades típicas de um coach no processo individual:

• Fazer perguntas que ajudem o coachee a clarificar sua visão e seus objetivos;
• Oferecer feedback construtivo com base nas respostas e ações do coachee;
• Prover suporte e encorajamento para que o coachee sinta-se confiante em seu próprio caminho;
• Ajudar o coachee a identificar e superar barreiras e crenças limitantes.

Portanto, a alternativa "E" está correta ao afirmar que o coach não deve dar respostas ao cliente sobre o caminho a seguir, mas sim ajudá-lo a descobrir essas respostas por si mesmo.

Espero que isso tenha esclarecido suas dúvidas. Qualquer outra questão, estou à disposição para ajudar!

GAB ERRADO

DIFERENÇAS ENTRE:

COACHING é a atividade exercida por um profissional certificado (coach) que utiliza de técnicas, ferramentas e metodologia de forma contundente para apoiar seu cliente a atingir resultados, metas ou tomada de decisão. O coaching pode ser utilizado para estabelecer estratégias e alcançar resultados na vida pessoal (saúde, lazer, relacionamentos e espiritualidade) ou profissional (desenvolvimento da carreira, finanças, competências, etc).

MENTORIA OU MENTORING é a atividade exercida por um profissional experiente, que usa seus conhecimentos e vivências em uma determinada área para partilhar experiências com seu protegido ou mentorando. O mentor pode ajudar um profissional em começo de carreira a lidar, por exemplo, com situações difíceis e de estresse, compartilhando experiências sobre situações passadas já vividas pelo mentor e agora enfrentadas pelo protegido ou mentorando. O mentor tem sempre muita experiência na área de seu mentorando

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

O coaching é uma metodologia que maximiza resultados que transformem a vida pessoal, emocional e profissional de um indivíduo em curto prazo. O responsável por conduzir o processo é o coach e o cliente que recebe as orientações se chama coachee. O coach auxilia, através de perguntas e técnicas, o coachee a sair do estado atual para o estado desejado.

O mentoring é um processo no qual o profissional mais velho e experiente orienta e compartilha experiências e conhecimentos com profissionais mais jovens, dando-lhes conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.