O ciclo da gestão do desempenho contempla, como etapa releva...

Segue outra relacionada:

QUESTÃO CERTA: Um sistema de gestão de desempenho no qual as pessoas recebem retorno de seu desempenho de todos os que formam o círculo de contatos diários do colaborador — chefes, colegas e pares, e seus próprios subordinados — é denominado avaliação de 360 graus.

Fonte: Qconcursos. 

Gabarito: letra D.

Atenção, pois a autoavalização é condição essencial na Avaliação 360º. Não esqueçamos desse pequeno grande detalhe. Embora seja possível chegar ao conceito de forma intuitiva.

Quanto à avaliação de desempenho para a FCC, importante observar que a técnica 360° é a mais cobrada. Nessa, o agente é sujeito ativo e passivo, ou seja, recebe feedback das demais pessoas e de si mesmo.

Autoavaliação é item essencial na Avaliação 360º, porém a alternativa "a" gera uma dúvida quando menciona a "participação de avaliadores externos"...