Um gestor, por motivo de viagem imprevista, delegou à sua as...

Sobre a B estar errada:

Críticas são expressas mais como ataques pessoais do que como reclamações específicas a partir das quais alguma medida possa ser tomada. Há agressões emocionais com forte carga de repugnância, sarcasmo e descaso. Esse tipo de atitude provoca reação defensiva, fuga à responsabilidade e, finalmente, retraimento total ou acirrada resistência passiva que vem do sentimento de ter sido injustamente tratado. A crítica pode deixar a pessoa que a recebe com rancor, uma vez que não pode argumentar.

Fonte: Gestão de Pessoas para concurso, Ribas e Salim, página 483.

A gestão de desempenho (ou avaliação de desempenho) surge como elemento chave na relação das pessoas com o seu trabalho, colocando os sistemas de avaliação de desempenho num lugar central no conjunto das ferramentas da gestão de recursos humanos (Camara, & Colaboradores, 2001)

Fonte: https://bdigital.ufp.pt/bitstream/10284/1458/1/dm_fernandofernandes.pdf

Resposta: Letra C. 

"DESEMPENHO" é a palavrinha mágica!

Qual o erro da E?

INSTALAÇÃO do desempenho....    ai ai GP... complicado pensar nessa instalação, mas blz ...  1x0 FCC...