Os bons desempenhos individuais estão diretamente relacionad...

ERRADA, JUSTIFICATIVA – Bons desempenhos são diretamente relacionados às habilidades e à motivação para o trabalho, pois são os elementos de sustentação de comportamentos producentes, conforme literatura consagrada na área.

http://www.cespe.unb.br/concursos/DPF_13_ADMINISTRATIVO/arquivos/DPF14_009_01.pdf

Como foi dito a questão erra ao falar "e não à motivação para o trabalho.", uma outra questão ajuda a responder, vejam:

Prova: CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Técnico Judiciário - Conhecimentos BásicosDisciplina: Administração Geral | Assuntos: Gestão por desempenho; Gestão de Pessoas; 

O desempenho humano no trabalho está relacionado a motivação, conhecimentos, habilidades e atitudes, bem como à existência de suporte organizacional para que as atividades, tarefas e responsabilidades sejam realizadas de maneira adequada e conforme os padrões esperados.

GABARITO: CERTA.

Bom desempenho = habilidades (domínio de técnicas necessárias para a execução da atividade) + motivação (fator interno)

Desempenho = Motivação + ambiente de trabalho + competências. Se faltar um desses itens a questão estará errada

Desempenho = Competência + Motivação

(em um contexto organizacional favorável)

Questão errada.