Quanto às etapas e decisões do processo de organizar do pla...

Gabarito: E

Comentário:

Vamos analisar cada uma das alternativas para entender por que a alternativa "E" é a correta (ou seja, a única que está incorreta). O processo de organização no planejamento operacional envolve diversas etapas e decisões essenciais para o funcionamento eficaz de uma organização.

Alternativa A: Analisar os objetivos e trabalhos a serem realizados:

Essa etapa é fundamental no processo de organização, pois é necessário entender claramente os objetivos e as tarefas que precisam ser executadas para que a organização atinja suas metas.

Alternativa B: Dividir o trabalho, de acordo com os critérios mais apropriados para a realização:

Dividir o trabalho é crucial para garantir que todas as tarefas sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz. Isso inclui a definição de tarefas específicas para indivíduos ou equipes, com base em suas habilidades e competências.

Alternativa C: Definir níveis de autoridade:

Estabelecer níveis de autoridade é essencial para garantir que todos saibam quem tem o poder de tomar decisões e supervisionar o trabalho. Isso ajuda a evitar confusões e garante uma comunicação clara dentro da organização.

Alternativa D: Desenhar a estrutura organizacional:

Desenhar a estrutura organizacional envolve criar um organograma que detalha como a organização está estruturada e como diferentes departamentos e equipes se relacionam. Este é um passo importante para garantir que todos saibam suas funções e responsabilidades.

Alternativa E: Treinar as pessoas:

Aqui está a incorreção. Embora o treinamento seja muito importante, ele não é uma etapa do processo de organizar no planejamento operacional. O treinamento está mais relacionado à fase de desenvolvimento de recursos humanos e capacitação.

Portanto, a alternativa "E" está incorreta porque o treinamento não faz parte das etapas de organização no planejamento operacional, mas sim das atividades de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.

Treinar as pessoas.

A chave da questão está no "processo de organizar".

Desenhar a estrutura organizacional remete ao planejamento estratégico

Gabarito: E

treinar pessoas = direção