No contexto da liderança nas organizações, é comum a análise da
Teoria Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca,
entre os possíveis comportamentos do líder, o comportamento

Question

No contexto da liderança nas organizações, é comum a análise da
Teoria Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca,
entre os possíveis comportamentos do líder, o comportamento Alternativa A: autoritário-coercitivo, em que o líder decide todo o processo,
o que será feito, quando será feito e como será feito. Ou Alternativa B: diretivo, em que o líder deixa claro o que se espera dos
liderados, organizando e proporcionando diretrizes claras
sobre como as tarefas deverão ser realizadas. Ou Alternativa C: benevolente, em que o líder toma as decisões com base na
satisfação das necessidades dos subordinados. Ou Alternativa D: consultivo, em que o líder compartilha as decisões com os
subordinados, permitindo flexibilidade na realização das
tarefas. Ou Alternativa E: carismático, em que o líder motiva os subordinados em face
de traços próprios de personalidade e comportamento.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] diretivo, em que o líder deixa claro o que se espera dos
liderados, organizando e proporcionando diretrizes claras
sobre como as tarefas deverão ser realizadas. Gabarito letra C (DIRETIVO) Teoria do Caminho-MetaEstilos: Compreensivo (apoiador): Aumenta a confiança do empregado para a realização do trabalho;Diretivo: Esclarecimento do caminho para a realização das tarefas e das suas recompensas;Participativo: Líder aberto às ideias dos empregados e encoraja sua participação.Realizador: Determinação de metas ambiciosas.  Só não passa quem desiste cedo !

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