Segundo a teoria de Maslow, o comportamento do ser humano ...

A alternativa D é a resposta correta para a questão.

Vamos entender melhor o que a questão aborda e por que a alternativa D está incorreta, de acordo com a teoria de Maslow.

A teoria de Maslow, também conhecida como Pirâmide de Maslow, descreve uma hierarquia de necessidades humanas que influenciam o comportamento e a motivação. Essas necessidades são dispostas em uma pirâmide, onde cada nível deve ser satisfeito antes que o próximo se torne uma fonte de motivação. A pirâmide é composta pelos seguintes níveis:

1. Necessidades Fisiológicas: Estas são as necessidades básicas para a sobrevivência, como alimentação, água, abrigo e sono. Estas formam a base da pirâmide.

2. Necessidades de Segurança: Incluem a segurança física, estabilidade financeira, saúde e bem-estar.

3. Necessidades Sociais: Envolvem o amor, a amizade e o sentimento de pertencimento a um grupo.

4. Necessidades de Estima: Relacionam-se com o reconhecimento, respeito e autoestima.

5. Necessidades de Auto-realização: Envolvem o desenvolvimento pessoal, a realização de potencial e o sucesso pessoal. Este é o nível mais elevado da pirâmide.

Analisando cada alternativa, vemos que:

A: Está correta ao afirmar que as necessidades humanas podem ser dispostas em níveis, formando uma pirâmide, e que a base são as necessidades fisiológicas.

B: Correta ao indicar que o nível básico da pirâmide envolve o atendimento das necessidades básicas.

C: Correta ao afirmar que, à medida que necessidades de níveis menores são satisfeitas, outras de níveis mais elevados guiam o comportamento do indivíduo.

E: Correta ao apontar que o nível mais elevado da pirâmide é a auto-realização, o sucesso pessoal.

D: Incorreta, pois segundo Maslow, uma vez que uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser uma fonte de motivação. Ou seja, uma necessidade atendida não continua a motivar o comportamento do indivíduo, sendo substituída por necessidades de níveis mais elevados na pirâmide.

É fundamental entender essa teoria, pois ela não só descreve as necessidades humanas, mas também como essas necessidades influenciam nosso comportamento e motivação ao longo do tempo.

O que tornou a teoria de Maslow tão importante e instrutiva para a administração não foi simplesmente a sua lista específica de necessidades humanas, mas anteso que é verdadeiramente importante, o seu reconhecimento na inabilidade das necessidades já satisfeitas em motivar o comportamento.

Observem que as alternativas C e D são antagônicas: se você assumir que uma está certa, está assumindo que a outra está errada

c) A medida que necessidades de níveis menores vão sendo satisfeitas, outras de nível mais elevados guiam o comportamento do indivíduo. (Certo)

d) Mesmo que uma necessidade seja atendida, ela continua sendo motivadora do comportamento. (Incorreto)

Gab: Letra D