A liderança é uma qualidade essencial nas funções da adminis...

Vamos analisar a questão sobre liderança dentro da administração.

A alternativa correta é: B - apenas uma afirmativa está correta.

Para entender por que essa é a alternativa correta, vamos analisar cada afirmativa detalhadamente:

I. Um bom líder detém alto conhecimento da área em que atua e jamais delega qualquer parte de suas tarefas para outras pessoas.

Essa afirmativa está incorreta. Embora um bom líder deva ter conhecimento da sua área de atuação, delegar tarefas é uma característica essencial da liderança eficaz. A delegação permite que os líderes se concentrem em tarefas estratégicas e desenvolvam a equipe, promovendo o crescimento e a produtividade.

II. Um bom líder inspira lealdade e transmite segurança e confiança.

Essa afirmativa está correta. Um líder eficaz geralmente inspira lealdade entre seus seguidores e transmite uma sensação de segurança e confiança. Essas qualidades ajudam a construir um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, essencial para o sucesso organizacional.

III. Liderança e líderes só podem ser identificados no alto escalão da empresa.

Essa afirmativa está incorreta. Liderança não é limitada ao alto escalão. Bons líderes podem ser encontrados em todos os níveis da organização. A liderança é uma competência que pode ser exercida por qualquer pessoa que consiga influenciar e motivar outros, independentemente da posição hierárquica.

Portanto, apenas a afirmativa II está correta, confirmando que a alternativa B é a resposta certa.

Se tiver mais perguntas ou precisar de mais explicações, estou aqui para ajudar!

Gabarito letra B

a única alternativa correta é a II

II. Um bom líder inspira lealdade e transmite segurança e confiança. 

GAB: B 

SOMENTE A II ESTÁ CORRETA!

I. Um bom líder detém alto conhecimento da área em que atua e repassa seus conhecimentos para os liderados, delegando parte de suas tarefas.

II. Um bom líder inspira lealdade e transmite segurança e confiança. 

III. Liderança e líderes podem ser identificados em qualquer nível da empresa.

GABARITO: LETRA B

Estamos na era do conhecimento. Todas as ações, dentro da moderna Gestão de Pessoas, se baseiam em agregar valor à organização e às pessoas com vistas a trazer competitividade à organização. E, como todos sabem, é por meio do capital humano que se transforma uma organização tradicional em uma organização inovadora, flexível. E é nesse ponto que entra um importante papel na organização: a do líder. São os líderes que traçarão o caminho e guiarão as pessoas para as ações pretendidas.

Conceitos de liderança:

"É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos" (Robbins)

" Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores" (Maximiano)