Maior satisfação pessoal e maior eficácia no trabalho são i...

O tema central desta questão é a qualidade no ambiente de trabalho, focando em como diferentes fatores podem influenciar a satisfação pessoal e a eficácia profissional. Para resolver esta questão, é necessário compreender como as relações interpessoais e o ambiente de trabalho impactam diretamente esses aspectos.

A alternativa correta é: A - boas relações humanas no trabalho.

Justificativa: A satisfação pessoal e a eficácia no trabalho são frequentemente resultados de um ambiente de trabalho positivo, onde há boas relações humanas. Quando os colaboradores têm relações saudáveis, existe maior colaboração, comunicação e apoio mútuo, o que naturalmente leva a uma maior satisfação e efetividade nas tarefas diárias.

Vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - melhor qualidade dos produtos: Embora a qualidade dos produtos seja importante, ela não está diretamente relacionada à satisfação pessoal ou eficácia no trabalho. O foco aqui é no produto final, não nas relações ou no clima organizacional.

C - liderança com pulso firme: Um líder com pulso firme pode ser eficaz em certas situações, mas isso não necessariamente assegura a satisfação pessoal dos funcionários ou um ambiente de trabalho harmonioso. A maneira como a liderança é exercida pode influenciar o ambiente de trabalho, mas um estilo muito autoritário pode, na verdade, reduzir a satisfação e eficácia.

D - salários pagos: Embora o salário seja um fator importante para a satisfação pessoal, ele não garante boas relações humanas ou eficácia no trabalho. Ele é apenas um dos vários componentes que podem impactar a satisfação, e não está diretamente ligado às relações interpessoais.

Compreender a importância das boas relações humanas é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável, que por sua vez, impulsiona a satisfação e eficácia no trabalho.

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salário pago.