Julgue os itens subsecutivos, referentes a análise de cenári...

As metas são sMART: eSpecíficas, Mensuráveis, Acessíveis, Realistas, Temporais, logo, precisamos definir prazos e quantificar os objetivos.

Metas são quantitativas enquanto objetivos são qualitativos!!!

Fonte: Rodrigo Rennó

GOSTO MUITO DE FAZER REFERÊNCIAS LINGUÍSTICAS DE PALAVRAS. E, NO DECORRER DE MUITÍSSIMAS QUESTÕES, ELABOREI ISTO:

 

 

 META --> ESPECÍFICA --> VISÃO --> AMBIÇÃO --> IMAGEM A SER CRIADA --> FUTURO --> QUANTITATIVO --> TEMPORAL.

 

 OBEJTIVO --> AMPLO --> MISSÃO --> PROPÓSITO --> RAZÃO DE EXISTIR --> PRESENTE --> QUALITATIVO --> ATEMPORAL.

 

 

A META ESPECIFICA O OBJETIVO, QUE É AMPLO.

 

 

 

GABARITO CERTO

Gab: CERTO

Objetivos - abrangentes e quaLITAtivos.

Metas - detalhadas e quanTITAtivas.

Metas quantificam objetivos.

Alternativa correta: C - certo

A questão aborda um aspecto crucial do planejamento estratégico: a definição de metas. No contexto de gestão estratégica, estabelecer metas é um passo essencial que segue a análise de cenários e precede a formulação de estratégias. Para que as metas sejam efetivas, elas devem ser claras, mensuráveis e atribuídas a prazos específicos. Isso significa que os objetivos devem ser quantificados, ou seja, expressos em termos numéricos ou percentuais que sejam passíveis de serem medidos e acompanhados.

A utilização de metas quantificadas permite que a organização possa avaliar o progresso em direção aos seus objetivos de forma objetiva. Por exemplo, se uma empresa deseja aumentar suas vendas, uma meta poderia ser estabelecida para aumentar as vendas em 10% no próximo trimestre. Nesse caso, o objetivo é claro (aumentar vendas), está quantificado (10%) e tem um prazo definido (próximo trimestre).

O estabelecimento de metas é parte integrante do processo de planejamento estratégico e serve como um guia para a ação. Definir metas claras e quantificadas é essencial para que a organização possa dirigir seus esforços e recursos na direção desejada e para que possa posteriormente avaliar seu desempenho em relação aos objetivos estabelecidos. Sem metas claras e quantificáveis, torna-se difícil para a organização medir o sucesso e fazer os ajustes necessários em sua trajetória.

Portanto, a afirmação de que estabelecer metas em um planejamento estratégico significa estabelecer prazos e quantificar os objetivos está correta, pois é um resumo preciso de uma das práticas recomendadas no processo de planejamento estratégico. A capacidade de definir metas claras e mensuráveis é fundamental para qualquer gestor que deseja implementar um planejamento estratégico eficaz.