As características do trabalho associadas fortemente com a ...

A alternativa correta é: C - certo

Vamos entender o tema central da questão. A questão aborda a rotatividade de cargos, que é um fenômeno em que os funcionários saem de seus empregos, seja por demissão, pedido de desligamento ou término de contrato. A rotatividade é um tópico importante em Psicologia Organizacional, pois pode indicar problemas dentro da organização e também afetar seu desempenho.

Os fatores associados à rotatividade incluem aspectos como exaustão no trabalho, ambiguidade de papéis e conflito de papéis. Esses fatores referem-se a condições que podem tornar o ambiente de trabalho estressante e insatisfatório para os funcionários, aumentando a probabilidade de que eles desejem deixar a organização.

1. **Exaustão no trabalho**: Refere-se ao desgaste físico e emocional que um funcionário pode experimentar devido a cargas de trabalho excessivas e prolongadas, sem tempo adequado para recuperação.

2. **Ambiguidade de papéis**: Ocorre quando um funcionário não tem clareza sobre suas responsabilidades e expectativas no trabalho, o que pode gerar incerteza e frustração.

3. **Conflito de papéis**: Acontece quando há contradições entre as diferentes demandas do trabalho, ou quando as expectativas de diferentes papéis que um funcionário deve desempenhar entram em conflito.

Esses elementos são frequentemente associados à intenção de rotatividade porque afetam diretamente o bem-estar e a satisfação do trabalhador com seu emprego e ambiente de trabalho.

A questão afirma que essas características estão fortemente associadas à intenção de rotatividade, e isso está alinhado com a literatura em Psicologia Organizacional, justificando o gabarito como C - certo.

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