exportação de recursos humanos.

A alternativa correta é: E - errado.

Justificativa:

Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos (ARH) como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”.

No contexto da administração de recursos humanos, ela pode ser corretamente estudada como um processo, constituído de sistemas interdependentes. Esses sistemas incluem diversas atividades e funções, tais como:

• Recrutamento e Seleção: Atração e escolha de candidatos para preencher vagas na organização.
• Treinamento e Desenvolvimento: Capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores para melhorar suas habilidades e competências.
• Gestão de Desempenho: Avaliação e gestão do desempenho dos colaboradores para garantir que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
• Administração de Salários e Benefícios: Determinação e gerenciamento das compensações e benefícios oferecidos aos colaboradores.
• Relações Trabalhistas: Gerenciamento das relações entre os empregados e a organização, incluindo negociações sindicais e conformidade com as leis trabalhistas.

A alternativa apresentada na questão, "exportação de recursos humanos", não faz parte dos sistemas interdependentes da administração de recursos humanos. O termo não se alinha com as funções e atividades típicas da área de gestão de pessoas.

Portanto, afirmar que a administração de recursos humanos inclui a exportação de recursos humanos está errado. Este conceito não é abordado por Chiavenato nem faz parte do escopo tradicional da ARH, que se concentra nas atividades internas de gestão de pessoas dentro das organizações.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer o tema e a razão pela qual a alternativa está incorreta. Se tiver mais dúvidas, sinta-se à vontade para perguntar!

Gabarito: E

Exportação de recursos humanos não é um processo de recursos humanos.

Idalberto Chiavenato cita seis processos para a gestão de pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar recursos humanos. Logo, NÃO existe o processo de exportação de recursos humanos.

ERRADO